Para las intérpretes e intérpretes trans y no binarios existe en Alemania un mercado propio con una demanda propia. Es más pequeño que el de las intérpretes cis y, al mismo tiempo, más difícil de cubrir mediante selección, porque se presentan pocas personas. Este artículo es un texto de trabajo: describe cómo convocan las producciones, qué términos aparecen, qué debe incluir una solicitud y cómo se regula el nombre en el contrato. No es una guía sobre la transición ni una clasificación médica. Quien quiera trabajar como actriz porno trans necesita respuestas sobre el trabajo, no sobre el cuerpo.
El mercado y su tamaño
Las producciones solicitan regularmente este tipo de casting, tanto para trabajos fotográficos como de vídeo. No existen cifras fiables sobre el volumen de este segmento en Alemania, y no nos inventamos ninguna. Lo que puede decirse a partir de la intermediación es lo siguiente: a una solicitud de este tipo llegan muchas menos candidaturas adecuadas que a una solicitud general, lo que mejora la posición de quienes están disponibles.
Los honorarios se sitúan en los mismos márgenes que en los demás casos: entre 250 y 600 euros por jornada de rodaje en producciones fotográficas, entre 400 y 1.200 euros en producciones de vídeo y entre 200 y 500 euros por acompañamiento en eventos sin actos sexuales. En nuestro caso no hay ningún suplemento ni descuento por la identidad de género.
En cuanto al formato, son los mismos trabajos que en los demás casos: sesiones de fotos, producciones de vídeo, escenas en solitario y en dúo y, ocasionalmente, acompañamiento en eventos. No es un ámbito especial con procesos propios, y las reglas en el set son idénticas a las de cualquier otra contratación.
Cómo convocan las producciones
Aquí comienza la parte incómoda, y no la maquillamos. En las convocatorias y en el marketing aparecen términos procedentes del lenguaje de los consumidores y no de la autodescripción: «Shemale» es el más frecuente, también aparecen «Tranny» y «TS», además de construcciones con «Sissy». Estas palabras son despectivas. No las utilizamos en nuestra comunicación y no aparecen en nuestras consultas dirigidas a ti.
No podemos impedir que aparezcan en todas partes. Si una producción comercializa su material bajo una etiqueta de este tipo, es decisión suya, y queda recogida en el contrato mediante los derechos de uso y la comercialización. Lo que hagas con ello es una decisión laboral: algunas personas trabajan bajo una etiqueta que rechazan en privado porque es lo que existe en el mercado; otras rechazan precisamente esas producciones. Ambas son decisiones legítimas; solo debes tomarla antes de firmar y no cuando el tráiler ya esté en línea.
En la práctica, esto significa: pregunta antes de aceptar bajo qué categoría se publicará el material. Es una pregunta legítima, y una producción que no quiera responderla está diciendo algo sobre sí misma.
Qué debe incluir la solicitud
Todo lo que afecte a la contratación. Nada que no la afecte. La línea divisoria está más cerca de la práctica de lo que la pregunta parece indicar en un principio.
- Debe incluir: cómo quieres que te contraten, qué denominaciones de rol consideras aceptables, qué partes del cuerpo pueden mostrarse y cuáles no, qué actos son posibles y qué pronombres deben utilizarse en el set.
- No debe incluir: diagnósticos, estado del tratamiento, medicación, historial de operaciones ni nombres anteriores. Una producción no necesita esa información para la contratación y nosotros no la solicitamos.
Hay una excepción, y es puramente práctica: si un tratamiento previsto o sus cuidados posteriores limitan tu disponibilidad o tu capacidad para trabajar en una fecha concreta de rodaje, es relevante informar de la limitación, no del motivo médico que hay detrás. «No disponible durante ese período» es completamente suficiente.
Qué ocurre con tus datos: los conservamos nosotros, no se envían a otras agencias ni figuran en ningún registro para terceros. Si nos escribes un correo informal, los borramos en un plazo de siete días. Las demás normas se encuentran en nuestra página sobre seguridad y discreción.
El nombre en el contrato
Dos nombres, dos funciones. Para la documentación de edad exigida legalmente se utiliza el nombre del documento de identidad —DNI o pasaporte, no el permiso de conducir—. Esta documentación no es pública; sirve para acreditar la identidad ante las autoridades y las plataformas y no se publica.
Para la publicación se utiliza tu nombre artístico. Aparece en el material, en los créditos y en la comercialización. Si el nombre del documento de identidad difiere de tu nombre habitual, se trata de un procedimiento de documentación y no de un asunto para el set. Si el nombre y el marcador de género han sido modificados oficialmente, se aplica simplemente el documento de identidad vigente.
Lo que regulamos de antemano: comunicamos a la producción, antes del día de rodaje, con qué nombre y pronombres deben dirigirse a ti. Así deja de ser un asunto que deba aclararse en el set, delante del equipo y de la cámara. Quien quiera saber además qué datos pueden separarse técnicamente encontrará los detalles en el artículo sobre el trabajo anónimo.
Límites en la representación
La lista de sí-no-tal vez tiene en esta situación dos columnas adicionales que normalmente se necesitan poco. La primera se refiere al cuerpo: qué partes aparecen en la imagen y cuáles no, qué se puede tocar y qué no. No es una norma especial, sino la misma categoría que para cualquier otra persona, solo que con otras entradas.
La segunda se refiere al lenguaje. Qué denominaciones pueden utilizarse en el audio y cuáles no, cómo se nombra el papel y qué formas de dirigirse a ti quedan excluidas. Para muchas personas, este es un límite más estricto que cualquier límite físico, y es igual de vinculante: lo que figura en «no» no ocurre, tampoco a cambio de un suplemento.
Escribe estos puntos de la forma más concreta posible. «Trato respetuoso» no es una indicación útil, porque cada persona entiende algo distinto por ello. Una lista de palabras que no deben pronunciarse sí lo es.
A esto se añade un tercer punto que va más allá del rodaje: no revelar públicamente que eres trans como parte de la comercialización si no quieres. Tú decides si tu historia trans forma parte de la comercialización, no la producción. Esta determinación debe figurar en el contrato, no en una promesa verbal.
Qué se aplica en el set
Las mismas reglas que para todo el mundo: al menos tres personas durante el casting, un estudio o una localización contratada y nunca una vivienda privada, una persona acompañante incluso sin aviso previo, ningún acto sexual durante el casting, uso obligatorio de preservativo en las relaciones sexuales vaginales y anales y una palabra acordada que detenga inmediatamente el rodaje.
Y un punto que resulta más relevante con frecuencia en estas contrataciones: si en el set se habla de ti de forma despectiva, es un motivo para terminar la jornada, no un motivo para aguantarlo. Infórmanos. No seguimos trabajando con producciones en las que ocurre algo así. En el artículo sobre ofertas poco serias se explica cómo comprobar si un proveedor trabaja de forma seria, y el camino para la solicitud en sí es el mismo que para cualquier otra persona.
Nota: Este artículo ofrece una orientación general y no sustituye el asesoramiento jurídico. En las cuestiones médicas, las decisiones corresponden exclusivamente a las médicas y los médicos responsables del tratamiento.
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