Osoby trans i niebinarne w filmach erotycznych: casting bez szufladkowania

Dla transpłciowych i niebinarnych osób występujących w filmach erotycznych istnieje w Niemczech osobny rynek z własnym popytem. Jest mniejszy niż rynek dla osób cispłciowych, a jednocześnie trudniej obsadzić na nim role, ponieważ zgłasza się niewiele osób. Ten tekst ma charakter roboczy: opisuje, jak produkcje publikują ogłoszenia, jakie określenia się w nich pojawiają, co powinno zawierać zgłoszenie i jak reguluje się imię w umowie. Nie jest to poradnik dotyczący tranzycji ani medyczna klasyfikacja. Jeśli chcesz pracować jako transpornodtwarzczyni, potrzebujesz odpowiedzi dotyczących pracy, a nie swojego ciała.

Rynek i jego wielkość

Produkcje regularnie poszukują takich osób zarówno do sesji fotograficznych, jak i do produkcji wideo. Nie ma wiarygodnych danych dotyczących wielkości tego segmentu w Niemczech i nie zamierzamy ich wymyślać. Z pośrednictwa wynika jednak, że na odpowiednie zapytanie wpływa znacznie mniej pasujących zgłoszeń niż na ogólne zapytanie, co poprawia pozycję osób, które są dostępne.

Stawki mieszczą się w tych samych przedziałach co zwykle: od 250 do 600 euro za dzień zdjęciowy przy produkcjach fotograficznych, od 400 do 1200 euro przy produkcjach wideo, od 200 do 500 euro za towarzyszenie podczas wydarzenia bez czynności seksualnych. Nie stosujemy podwyżki ani obniżki ze względu na tożsamość płciową.

Jeśli chodzi o format, są to takie same prace jak zwykle: sesje zdjęciowe, produkcje wideo, sceny solo i duety, sporadycznie towarzyszenie podczas wydarzeń. Nie jest to odrębny obszar z własnymi procedurami, a zasady na planie są identyczne jak przy wszystkich innych zleceniach.

Jak produkcje publikują ogłoszenia

Tu zaczyna się nieprzyjemna część i nie zamierzamy jej upiększać. W ogłoszeniach i marketingu pojawiają się określenia pochodzące z języka konsumentów, a nie z autoopisu: najczęściej „Shemale”, pojawiają się też „Tranny” i „TS”, a także konstrukcje z użyciem słowa „Sissy”. Te słowa są obraźliwe. Nie używamy ich w naszej komunikacji i nie pojawiają się w naszych zapytaniach do ciebie.

Nie wszędzie możemy temu zapobiec. Jeśli produkcja promuje swój materiał pod taką etykietą, jest to jej decyzja i kwestia ta znajduje się w umowie w części dotyczącej praw do użytkowania i marketingu. To, co z tym zrobisz, jest decyzją zawodową: niektóre osoby pracują pod etykietą, którą prywatnie odrzucają, ponieważ taki jest rynek; inne odrzucają dokładnie takie produkcje. Obie decyzje są uzasadnione — powinnaś lub powinieneś podjąć ją jednak przed podpisaniem umowy, a nie wtedy, gdy zwiastun jest już online.

W praktyce oznacza to: przed wyrażeniem zgody zapytaj, w jakiej kategorii materiał zostanie opublikowany. To uzasadnione pytanie, a produkcja, która nie chce na nie odpowiedzieć, tym samym coś o sobie mówi.

Co powinno zawierać zgłoszenie

Wszystko, co dotyczy obsady. Nic, co jej nie dotyczy. Granica przebiega bliżej praktyki, niż początkowo może się wydawać.

• Powinno się znaleźć: sposób, w jaki chcesz być obsadzona lub obsadzony, określenia ról, które wchodzą dla ciebie w grę, części ciała, które mogą być pokazane, oraz te, których pokazywać nie wolno, możliwe czynności, a także zaimki, których należy używać na planie.
• Nie powinno się znaleźć: diagnozy, etap leczenia, przyjmowane leki, historia operacji, wcześniejsze imiona. Produkcja nie potrzebuje tych informacji do obsady i o nie nie pytamy.

Istnieje jeden wyjątek i ma on wyłącznie praktyczny charakter: jeśli planowane leczenie lub opieka po nim ograniczają twoją dostępność albo możliwość pracy w konkretnym terminie zdjęć, istotna jest informacja o tym ograniczeniu — nie jego medyczna przyczyna. W pełni wystarczy: „W tym okresie jestem niedostępna” lub „W tym okresie jestem niedostępny”.

Co dzieje się z twoimi danymi: pozostają u nas, nie trafiają do innych agencji ani do żadnej bazy dostępnej dla osób trzecich. Na nieformalną wiadomość e-mail usuwamy je w ciągu siedmiu dni. Dalsze zasady znajdziesz na naszej stronie dotyczącej bezpieczeństwa i dyskrecji.

Imię w umowie

Dwa imiona, dwie funkcje. Na potrzeby wymaganej prawem dokumentacji wieku obowiązuje imię z dokumentu tożsamości — dowodu osobistego lub paszportu, nie prawa jazdy. Dokumentacja ta nie jest publiczna; służy do potwierdzenia danych wobec władz i platform i nie jest publikowana.

Do publikacji obowiązuje twoje imię artystyczne. Znajduje się ono na materiale, w napisach i w marketingu. Jeśli imię z dokumentu różni się od imienia, którym posługujesz się na co dzień, jest to kwestia dokumentacyjna, a nie temat do omawiania na planie. Jeśli imię i oznaczenie płci zostały urzędowo zmienione, obowiązuje po prostu aktualny dokument tożsamości.

Co ustalamy z wyprzedzeniem: przed dniem zdjęciowym informujemy produkcję, jakiego imienia i jakich zaimków należy wobec ciebie używać. Dzięki temu nie trzeba już wyjaśniać tego na planie, przed ekipą i kamerą. Jeśli chcesz wiedzieć, które dane można dodatkowo rozdzielić technicznie, szczegóły znajdziesz w artykule o pracy anonimowej.

Granice przedstawiania

Lista „tak–nie–może” ma w tej sytuacji dwie dodatkowe kolumny, które zwykle są rzadko potrzebne. Pierwsza dotyczy ciała: które obszary znajdą się w kadrze, a które nie, czego można dotykać, a czego nie. Nie jest to szczególna zasada, lecz ta sama kategoria co w przypadku wszystkich innych osób — tylko z innymi wpisami.

Druga dotyczy języka. Jakich określeń wolno używać w nagraniu, jakich nie, jak nazywana będzie rola, jakich form zwracania się nie akceptujesz. Dla wielu osób jest to trudniejsza granica niż jakakolwiek granica fizyczna i jest równie wiążąca: to, co znajduje się w rubryce „nie”, nie ma miejsca, nawet za dodatkową opłatą.

Zapisz te punkty tak konkretnie, jak to możliwe. „Pełne szacunku traktowanie” nie jest użytecznym określeniem, ponieważ każdy rozumie je inaczej. Lista słów, których nie wolno używać, już nią jest.

Dochodzi do tego trzeci punkt, wykraczający poza sam dzień zdjęciowy: nieujawnianie twojej transpłciowości w ramach marketingu, jeśli tego nie chcesz. To ty decydujesz, czy twoja historia transpłciowości będzie elementem marketingu, a nie produkcja. Takie ustalenie powinno znaleźć się w umowie, a nie w ustnym zapewnieniu.

Co obowiązuje na planie

Te same zasady co dla wszystkich: podczas castingu co najmniej trzy osoby, studio lub wynajęta lokalizacja i nigdy prywatne mieszkanie, osoba towarzysząca również bez wcześniejszego zgłoszenia, żadnych czynności seksualnych podczas castingu, obowiązek używania prezerwatywy przy stosunku waginalnym i analnym, a także ustalone słowo, które natychmiast przerywa zdjęcia.

I jeszcze jedna kwestia, która przy tych zleceniach ma znaczenie częściej: jeśli na planie ktoś mówi o tobie w obraźliwy sposób, jest to powód, by zakończyć ten dzień, a nie by znosić takie zachowanie. Zgłoś nam to. Nie współpracujemy dalej z produkcjami, w których dochodzi do takich sytuacji. Jak sprawdzić, czy dany usługodawca w ogóle działa rzetelnie, przeczytasz w artykule o nierzetelnych ofertach, a sama droga do zgłoszenia wygląda tak samo jak w przypadku wszystkich innych osób.

Uwaga: ten artykuł zawiera ogólne informacje i nie zastępuje porady prawnej. O kwestiach medycznych decydują wyłącznie prowadzące cię lekarki i prowadzący cię lekarze.