Voor trans en non-binaire actrices en acteurs bestaat er in Duitsland een eigen markt met een eigen vraag. Die is kleiner dan die voor cis actrices en tegelijk moeilijker te vullen bij de bemiddeling, omdat zich maar weinig mensen aanmelden. Dit artikel is een werktekst: hij beschrijft hoe producties vacatures opstellen, welke begrippen daarbij voorkomen, wat in een sollicitatie hoort en hoe de naam in het contract wordt geregeld. Het is geen gids voor transitie en geen medische duiding. Wie als trans pornoactrice wil werken, heeft antwoorden over het werk nodig, niet over het lichaam.
De markt en de omvang ervan
Producties vragen regelmatig om deze bezettingen, zowel voor foto- als videowerk. Betrouwbare cijfers over de omvang van dit segment zijn er voor Duitsland niet, en we verzinnen er geen. Wat uit de bemiddeling valt af te leiden: op een overeenkomstige aanvraag komen duidelijk minder geschikte sollicitaties binnen dan op een algemene aanvraag, waardoor de onderhandelingspositie van beschikbare mensen verbetert.
De gages volgen dezelfde bandbreedtes als anders: 250 tot 600 euro per draaidag bij fotoproducties, 400 tot 1.200 euro bij videoproducties, 200 tot 500 euro voor eventbegeleiding zonder seksuele handelingen. Bij ons is er geen toeslag of korting vanwege genderidentiteit.
Wat de formats betreft gaat het om hetzelfde werk als anders: fotosets, videoproducties, solo- en duoscènes, en af en toe eventbegeleiding. Het is geen apart werkgebied met eigen procedures, en de regels op de set zijn identiek aan die voor alle andere boekingen.
Hoe producties vacatures opstellen
Hier begint het ongemakkelijke deel, en we verbloemen het niet. In vacatures en in de marketing staan begrippen die afkomstig zijn uit de taal van consumenten en niet uit zelfbeschrijving: „Shemale“ komt het vaakst voor, „Tranny“ en „TS“ komen ook voor, evenals constructies met „Sissy“. Deze woorden zijn denigrerend. Wij gebruiken ze niet in onze communicatie, en in onze aanvragen aan jou staan ze niet.
Overal kunnen we ze niet voorkomen. Als een productie haar materiaal onder zo’n label op de markt brengt, is dat haar beslissing, en staat dit in het contract onder gebruiksrechten en marketing. Wat jij daarmee doet, is een werkkeuze: sommigen werken onder een label dat ze privé afwijzen, omdat het de markt is; anderen weigeren juist deze producties. Beide keuzes zijn legitiem — je moet ze alleen maken voordat je tekent, en niet wanneer de trailer online staat.
Praktisch betekent dit: vraag vóór je toezegt onder welke categorie wordt gepubliceerd. Die vraag is toegestaan, en een productie die haar niet wil beantwoorden, zegt daarmee iets over zichzelf.
Wat in de sollicitatie hoort
Alles wat met de bezetting te maken heeft. Niets wat daar geen betrekking op heeft. De scheidslijn ligt dichter bij de praktijk dan de vraag aanvankelijk klinkt.
- Hoort erin: hoe je gecast wilt worden, welke rolbenamingen voor jou in aanmerking komen, welke lichaamsdelen getoond mogen worden en welke niet, welke handelingen mogelijk zijn, en welke voornaamwoorden op de set gebruikt moeten worden.
- Hoort er niet in: diagnoses, de stand van een behandeling, medicatie, operatiegeschiedenis, vroegere namen. Een productie heeft dat voor de casting niet nodig, en wij vragen er niet naar.
Er is één uitzondering, en die is puur praktisch: als een geplande behandeling of nazorg je beschikbaarheid of belastbaarheid op een concrete draaidatum beperkt, is de informatie over die beperking relevant — niet de medische reden erachter. „In deze periode niet beschikbaar“ volstaat volledig.
Wat er met jouw gegevens gebeurt: ze blijven bij ons, gaan niet naar andere bureaus en komen niet in een bestand voor derden. Na een informele e-mail verwijderen we ze binnen zeven dagen. De overige regels staan op onze pagina over veiligheid en discretie.
De naam in het contract
Twee namen, twee functies. Voor de wettelijk verplichte leeftijdsdocumentatie geldt de naam uit het identiteitsdocument — identiteitskaart of paspoort, geen rijbewijs. Deze documentatie is niet openbaar; ze dient als bewijs tegenover autoriteiten en platforms en wordt niet gepubliceerd.
Voor de publicatie geldt je artiestennaam. Die staat op het materiaal, in de credits en in de marketing. Als de naam op je identiteitsbewijs afwijkt van je geleefde naam, is dat een documentatiekwestie en geen onderwerp voor de set. Als voornaam en geslachtsregistratie officieel zijn gewijzigd, geldt simpelweg het actuele identiteitsbewijs.
Wat we vooraf regelen: we laten de productie vóór de draaidag weten met welke naam en welke voornaamwoorden je aangesproken wilt worden. Daarmee is dit geen onderwerp meer voor een bespreking op de set, ten overstaan van team en camera. Wie daarnaast wil weten welke gegevens technisch van elkaar gescheiden kunnen worden, vindt de details in het artikel over anoniem werken.
Grenzen bij de voorstelling
De ja-nee-misschienlijst heeft in deze constellatie twee extra kolommen die anders zelden nodig zijn. De eerste betreft het lichaam: welke delen zijn in beeld, welke niet, wat wordt aangeraakt en wat niet. Dat is geen bijzondere regel, maar dezelfde categorie als bij iedereen — alleen met andere vermeldingen.
De tweede betreft taal. Welke benamingen mogen in de audio worden gebruikt, welke niet, hoe wordt de rol genoemd, en welke aanspreekvormen zijn uitgesloten. Voor velen is dit een hardere grens dan welke lichamelijke grens ook, en hij is net zo bindend: wat op nee staat, gebeurt niet, ook niet tegen een toeslag.
Schrijf deze punten zo concreet mogelijk op. „Respectvolle omgang“ is geen bruikbare aanduiding, omdat iedereen daar iets anders onder verstaat. Een lijst met woorden die niet mogen worden uitgesproken, is dat wel.
Daarbij hoort een derde punt dat verder reikt dan de opnames: geen outing als onderdeel van de marketing als jij dat niet wilt. Of jouw transgeschiedenis deel uitmaakt van de marketing, beslis jij, niet de productie. Deze afspraak hoort in het contract, niet in een mondelinge toezegging.
Wat op de set geldt
Dezelfde regels als voor iedereen: minstens drie personen bij de casting, een studio of geboekte locatie en nooit een privéwoning, een begeleider ook zonder voorafgaande aanmelding, geen seksuele handelingen tijdens de casting, condoomplicht bij vaginale en anale geslachtsgemeenschap, en een afgesproken woord dat de opnames onmiddellijk stillegt.
En een punt dat bij deze boekingen vaker relevant wordt: als er op de set denigrerend over jou wordt gesproken, is dat een reden om de dag te beëindigen, niet een reden om het te verdragen. Meld het aan ons. Met producties waarbij dit voorkomt, werken we niet verder. Hoe je controleert of een aanbieder überhaupt serieus werkt, staat in het artikel over malafide aanbiedingen, en de weg naar de sollicitatie zelf is dezelfde als voor alle anderen.
Opmerking: dit artikel geeft algemene duiding en vervangt geen juridisch advies. Over medische vragen beslissen uitsluitend de behandelend artsen.
Vragen daarover?
Schrijf ons of bekijk hoe een samenwerking verloopt.