在德国，跨性别和非二元性别演员拥有一个独立的市场和独立的需求。这个市场比顺性别女演员的市场更小，同时在中介撮合中也更难填补，因为申请者很少。本文是一篇工作说明：介绍制作方如何发布招募信息、其中会出现哪些术语、申请中应包含什么，以及合同中如何约定姓名。本文不是性别转换指南，也不是医学分类说明。想作为跨性别色情演员工作的人，需要的是有关工作的答案，而不是有关身体的答案。
市场及其规模
制作方会定期提出这类演员的需求，既包括摄影工作，也包括视频工作。德国目前没有关于这一细分市场规模的可靠数据，我们不会编造数字。从撮合情况可以看出的是：与普通招募相比，这类需求收到的合适申请明显更少，这改善了有空档者的议价位置。
片酬范围与其他工作相同：摄影制作每个拍摄日250至600欧元，视频制作400至1,200欧元，不涉及性行为的活动陪同为200至500欧元。我们不会因性别认同而加价或减价。
就形式而言，工作也与其他工作相同：照片套拍、视频制作、单人和双人场景，偶尔也有活动陪同。这不是一个拥有特殊流程的特殊领域，片场规则与其他所有预订完全一致。
制作方如何发布招募信息
这里开始进入令人不适的部分，我们不会粉饰现实。在招募信息和营销中，会出现源自消费者用语、而不是源自当事人自我描述的术语：“Shemale”最常见，“Tranny”和“TS”也会出现，此外还有包含“Sissy”的说法。这些词带有贬义。我们在沟通中不会使用它们，发给你的询问中也不会出现。
我们无法在所有地方阻止这些词。如果某个制作方以这类标签营销其素材，那是他们的决定，合同中会通过使用权和营销条款体现出来。你如何处理，这是一个工作上的决定：有些人会在私下拒绝某个标签，但因为市场存在而在工作中接受它；另一些人则会拒绝这类制作。两种选择都合理——但你应该在签字前做出选择，而不是等预告片上线后才决定。
实际做法是：在同意之前询问作品将以哪个分类发布。提出这个问题完全合理，而一个不愿回答的制作方也就此透露了自己的情况。
申请中应包含什么
包含一切与选角有关的内容。不包含任何与选角无关的内容。界限其实比这个问题乍看之下更贴近实际工作。
- 应包含：你希望以何种方式被选角，哪些角色称谓对你来说可以接受，哪些身体部位可以展示、哪些不可以，哪些行为可以接受，以及片场应使用哪些代词。
- 不应包含：诊断、治疗进度、用药情况、手术经历、曾用姓名。制作方不需要这些信息来进行选角，我们也不会询问。
有一个例外，而且完全出于实际考虑：如果计划中的治疗或术后护理会影响你在某个具体拍摄日期的可用性或承受能力，那么有关这种限制的信息是相关的——而不是背后的医学原因。“这段时间无法工作”已经完全足够。
你的信息会如何处理：它们会保存在我们这里，不会提供给其他经纪机构，也不会进入供第三方使用的资料库。对于一封非正式邮件中的资料，我们会在七天内删除。进一步的规则请参见我们关于安全与保密的页面。
合同中的姓名
两个姓名，两个用途。对于法律规定的年龄证明文件，使用身份证件上的姓名——身份证或护照，不接受驾照。这份文件记录不公开；它用于向主管部门和平台证明身份，不会被发布。
发布时使用你的艺名。艺名会出现在素材、演职员表和营销内容中。如果证件姓名与你实际使用的姓名不同，这属于文件记录事项，而不是片场讨论的话题。如果名字和性别登记已经依法变更，则直接使用当前身份证件上的信息。
我们会提前约定的内容是：在拍摄日之前，我们会告知制作方应使用什么姓名称呼你，以及应使用哪些代词。这样一来，它就不再是片场、团队和摄像机前需要澄清的问题。如果你还想了解哪些信息可以在技术上分开处理，请参见关于匿名工作的文章。
表演中的界限
在这种情况下，关于“可以—不可以—视情况而定”的清单会多出两栏，而这两栏在其他情况下很少需要。第一栏涉及身体：哪些部位出现在画面中，哪些不出现，哪些部位可以触碰，哪些不可以。这不是特殊规则，而是和所有其他演员一样的类别——只是具体条目不同。
第二栏涉及语言。哪些称谓可以在声音中使用，哪些不可以，角色应如何称呼，哪些称呼方式被排除。对许多人来说，这比任何身体界限都更难承受，但它同样具有约束力：列为“不可以”的内容不会发生，即使对方愿意加钱也不行。
尽可能具体地写下这些事项。“尊重地相处”不是有用的说明，因为每个人对它的理解都不同。一份列明不得说出的词语清单才是明确的说明。
此外还有第三点，而且影响超出拍摄本身：如果你不愿意，不得把曝光你的跨性别经历作为营销的一部分。你的跨性别经历是否成为营销内容，由你决定，而不是由制作方决定。这一约定应写入合同，而不是只接受口头承诺。
片场适用的规则
与所有人相同的规则：试镜时至少有三人在场，使用摄影棚或预订的场地，绝不能在私人住宅中进行；即使没有提前通知，也可以带陪同人员；试镜时不得发生性行为；阴道性交和肛交必须使用安全套；双方约定一个可以立即叫停拍摄的词。
还有一点在这类预订中更常见，也更需要注意：如果片场有人用贬损性的方式谈论你，这是结束当天工作的理由，而不是忍耐下去的理由。请向我们报告。对于出现这种情况的制作方，我们不会继续合作。如何判断一家供应方是否真正以专业和诚信的方式工作，请参见关于识别不可靠邀约的文章；而申请本身的流程也与其他人完全相同。
提示：本文仅作一般说明，不能替代法律咨询。医疗问题只能由负责治疗的医生决定。