Debriefing

Un debriefing es una breve conversación estructurada después del rodaje en la que todas las personas implicadas evalúan conjuntamente cómo transcurrió el día, si se respetaron los acuerdos y qué preguntas siguen pendientes. Normalmente dura entre diez y veinte minutos y tiene lugar al final de la jornada de rodaje o, si todo el mundo está agotado, en los días siguientes por teléfono.

Diferencia con el aftercare

Ambos términos suelen confundirse. El aftercare es el cuidado inmediato después de una escena: tranquilidad, agua, calor y tiempo para volver a la normalidad. Se centra en el cuerpo y en el estado del momento. El debriefing tiene lugar después y se centra en el desarrollo del rodaje. No pregunta en primer lugar cómo te encuentras en ese momento, sino qué salió bien, qué no y qué consecuencias se derivan de ello.

El orden es importante. Una conversación de evaluación justo después de una escena exigente, antes de que nadie haya podido respirar y recuperarse, sirve de poco.

De qué se habla

• ¿Se respetó la lista de sí-no-tal vez y hubo momentos en los que no estaba clara?
• ¿Funcionaron los check-ins y se reaccionó adecuadamente ante las dudas?
• ¿Hubo cambios en el desarrollo y se anunciaron a tiempo?
• ¿Las pausas, la comida y el horario de trabajo coincidieron con el plan?
• ¿Qué queda pendiente respecto a la liquidación, al uso del material o a futuras contrataciones?

Por qué merece la pena para intérpretes

En el debriefing puedes abordar cosas que no tuvieron cabida durante la grabación: una toma que te resultó incómoda sin que quisieras interrumpir, un comentario que no fue apropiado o un procedimiento que la próxima vez preferirías que se hiciera de otra manera. Lo que se diga aquí puede incorporarse a tu lista para futuros rodajes.

Al mismo tiempo, es un momento en el que una producción demuestra cómo gestiona las críticas. Quien escucha y hace preguntas trabaja de forma distinta a quien acorta la conversación o resta importancia a las objeciones.

Qué debería quedar por escrito

Los acuerdos alcanzados durante el debriefing, por ejemplo sobre el uso de determinadas grabaciones o sobre un pago adicional por horas extraordinarias, deberían confirmarse por escrito; basta con un correo breve. Lo acordado verbalmente es difícil de demostrar más adelante.

Cuando no hay debriefing

Muchas producciones pequeñas no prevén una conversación formal posterior. Aun así, puedes pedir cinco minutos o tomar notas por tu cuenta esa misma noche: qué estuvo bien, qué no y qué quieres que sea diferente la próxima vez. En cualquier caso, está previsto que nos envíes comentarios a la agencia, y eso ayuda a evaluar las producciones.

Si durante el debriefing sale a la luz algo que va más allá de un malentendido, por ejemplo una transgresión de límites, no debe quedarse solo en la conversación, sino que debe seguir el procedimiento de reclamación. Y si un rodaje sigue ocupando tus pensamientos incluso días después, es un tema para buscar apoyo externo. Encontrarás indicaciones al respecto en el artículo Tomarse en serio la carga psicológica.