复盘是拍摄结束后进行的一次简短、有结构的后续谈话，所有参与者共同评估这一天的进展、约定事项是否得到遵守，以及还有哪些问题尚未解决。复盘通常持续十到二十分钟，在拍摄日结束时进行；如果大家都已经精疲力竭，也可以在之后几天通过电话进行。
与 Aftercare 的区别
这两个概念经常被混淆。Aftercare是场景结束后的即时照顾：安静休息、喝水、保暖以及留出适应的时间。它关注的是身体和当下的状态。复盘则在此之后进行，关注的是拍摄流程。它首先询问的不是你现在感觉如何，而是哪些地方进展顺利、哪些地方没有，以及接下来该怎么做。
顺序很重要。在一个高强度场景结束后、还没来得及喘口气就立即进行评估谈话，效果并不好。
谈些什么
- 是否遵守了“是—否—也许”清单？是否有过清单内容不明确的时刻？
- 检查环节是否顺利进行？面对犹豫时，是否做出了恰当回应？
- 拍摄流程是否有变更？是否及时告知了这些变更？
- 休息、餐饮和工作时间是否与计划一致？
- 关于结算、素材的使用或后续预订，是否还有未解决的问题？
为什么这对演员值得
复盘可以让你谈到一些在拍摄期间没有空间讨论的事情：某个镜头让你感到不适，但你并不想因此中止拍摄；某句评论不合适；或者某个流程你希望下次有所不同。你在这里提出的内容，可以纳入你今后拍摄的清单。
与此同时，这也是制作方展现其如何面对批评的时刻。愿意倾听并进一步询问的人，与那些缩短谈话或淡化异议的人，工作方式并不一样。
应当记录什么
复盘中达成的约定，例如关于特定镜头的使用，或关于加班补付费用的约定，都应以书面形式确认，一封简短的邮件就足够了。口头达成的约定之后很难举证。
如果没有进行复盘
许多规模较小的制作并未安排正式的后续谈话。不过，你仍然可以请求五分钟的时间，或者在晚上自己做些记录：哪些地方做得好，哪些地方没有，下一次你希望怎样不同。向经纪公司反馈本来就是我们安排的一部分，也有助于评估制作方。
如果复盘中提到的事情超出了误会的范围，例如发生了越界行为，那么它不应只停留在谈话中，还应进入投诉流程。如果一次拍摄在几天后仍让你无法释怀，这就是需要寻求外部支持的问题。相关提示请参阅文章认真对待心理压力。