Debriefing

En debriefing er en kort, struktureret opfølgende samtale efter optagelsen, hvor alle involverede sammen evaluerer, hvordan dagen forløb, om aftalerne blev overholdt, og hvilke spørgsmål der stadig er åbne. Den varer som regel ti til tyve minutter og finder sted ved afslutningen af optagedagen eller, hvis alle er udmattede, i dagene efter over telefonen.

Afgrænsning i forhold til aftercare

De to begreber bliver ofte forvekslet. Aftercare er den umiddelbare omsorg efter en scene: ro, vand, varme og tid til at lande. Den tager udgangspunkt i kroppen og den aktuelle tilstand. Debriefingen kommer bagefter og handler om forløbet. Den spørger ikke først og fremmest, hvordan du har det lige nu, men hvad der gik godt, hvad der ikke gjorde, og hvad der følger af det.

Rækkefølgen er vigtig. En evalueringssamtale lige efter en anstrengende scene, før nogen har fået mulighed for at trække vejret, giver ikke meget.

Hvad der bliver talt om

• Blev ja-nej-måske-listen overholdt, og var der øjeblikke, hvor den var uklar?
• Fungerede check-ins, og blev der reageret passende på tøven?
• Var der ændringer i forløbet, og blev de meddelt i tide?
• Stemte pauser, forplejning og arbejdstid overens med planen?
• Hvad er stadig uafklaret med hensyn til afregning, brug af materialet eller flere bookinger?

Hvorfor det kan betale sig for skuespillere

I debriefingen kan du tage ting op, som der ikke var plads til under optagelsen: en indstilling, der føltes ubehagelig, uden at du ønskede at afbryde, en bemærkning, der ikke passede ind, eller et forløb, som du gerne vil have anderledes næste gang. Det, der bliver sagt her, kan indgå i din liste til fremtidige optagelser.

Samtidig er det et øjeblik, hvor en produktion viser, hvordan den håndterer kritik. Den, der lytter og stiller opfølgende spørgsmål, arbejder anderledes end den, der forkorter samtalen eller bagatelliserer indvendinger.

Hvad der bør dokumenteres

Aftaler, der indgås under debriefingen, for eksempel om brugen af bestemte optagelser eller en ekstra betaling for overarbejde, bør bekræftes skriftligt; en kort mail er tilstrækkelig. Det er senere svært at bevise, hvad der blev aftalt mundtligt.

Hvis der ikke finder en debriefing sted

Mange mindre produktioner har ikke planlagt en formel opfølgende samtale. Du kan alligevel bede om fem minutter eller selv skrive noter om aftenen: Hvad var godt, hvad var ikke godt, og hvad vil du have anderledes næste gang? En tilbagemelding til bureauet er under alle omstændigheder en del af vores procedure og hjælper med at vurdere produktioner.

Hvis der under debriefingen kom noget frem, som går ud over en misforståelse, for eksempel en grænseoverskridelse, hører det ikke kun hjemme i samtalen, men også i klageproceduren. Og hvis en optagelse stadig fylder hos dig flere dage senere, er det et emne, hvor du bør søge støtte udefra. Du kan finde oplysninger om dette i artiklen Tag psykisk belastning alvorligt.