Étudiant salarié

Est étudiant salarié toute personne dûment inscrite dans un établissement d’enseignement et qui exerce, parallèlement à ses études, une activité salariée restant secondaire sur le plan du temps et des revenus. Cette activité n’est alors pas soumise aux cotisations d’assurance maladie, dépendance et chômage, mais uniquement aux cotisations de retraite. Ce privilège de l’étudiant salarié est soumis à des conditions qui peuvent être compromises par des tournages supplémentaires.

La condition centrale : les études d’abord

Les organismes de sécurité sociale vérifient si l’image dominante est celle d’un étudiant. En règle générale, le temps de travail hebdomadaire ne doit pas dépasser un certain nombre d’heures pendant la période des cours ; davantage est autorisé pendant les vacances universitaires. Les caisses d’assurance maladie publient les règles précises et les exceptions. L’essentiel est que ton temps et ta capacité de travail restent principalement consacrés aux études.

Les tournages sont généralement facturés comme des missions individuelles indépendantes et ne constituent donc pas une activité d’étudiant salarié. Ils peuvent toutefois être pris en compte dans l’évaluation globale. Si tu participes régulièrement à des tournages en plus de ton emploi d’étudiant salarié, tu dois t’attendre à ce que la caisse d’assurance maladie te demande le volume total de ces activités.

Ce qui change lorsque le statut disparaît

Si une activité perd le statut d’emploi étudiant, elle devient entièrement soumise aux cotisations, pour toi comme pour l’employeur. En outre, l’assurance maladie étudiante peut être concernée si l’activité indépendante est considérée comme exercée à titre principal. Cela arrive surtout lorsque les revenus et le temps consacrés aux tournages prennent le dessus sur le quotidien des études.

Indépendamment de cela, d’autres organismes vérifient leurs propres limites : l’administration chargée du BAföG pour les revenus, le centre des impôts pour l’abattement fiscal de base et la caisse d’assurance maladie pour l’assurance familiale.

Employeur et activité secondaire

De nombreux contrats de travail pour étudiants salariés exigent que les autres activités soient déclarées. Cela concerne surtout leur volume, et non leur contenu. Une indication factuelle telle que « activité indépendante en tant que modèle » suffit généralement. Tu trouveras plus d’informations à ce sujet dans la rubrique activité secondaire.

Bien profiter des vacances universitaires

Pendant la période sans cours, des horaires de travail plus longs sont autorisés sans entraîner la perte du statut d’étudiant salarié. C’est la meilleure période pour les tournages : plusieurs rendez-vous peuvent être regroupés, les déplacements dans d’autres villes sont plus faciles à organiser et les études n’en pâtissent pas. Veille malgré tout à ce que la somme de ton emploi étudiant et de tes tournages ne te sollicite pas au point que les études passent au second plan dans l’évaluation globale. Si, sur l’ensemble de l’année, tu consacres davantage de temps au travail qu’aux études, tu risques d’être considéré comme un salarié suivant des études à titre secondaire. Un semestre de congé modifie également la situation, car les études ne sont alors généralement plus prioritaires.

Comment conserver ton statut

• Regroupe les jours de tournage pendant les vacances universitaires ou les week-ends afin de ne pas perturber la période des cours.
• Note la date et la durée de chaque rendez-vous. Tu pourras ainsi prouver à la caisse d’assurance maladie et à ton employeur que les études restent prioritaires.
• En cas de doute, renseigne-toi au préalable auprès de ta caisse d’assurance maladie ; une réponse écrite te protège contre d’éventuelles régularisations de cotisations.
• Déclare ton activité indépendante au centre des impôts avant de percevoir ton premier cachet.

La page emploi étudiant explique comment concilier certains jours de tournage avec les études.