Blakusdarbs

Blakusdarbs ir jebkurš darbs papildus esošām darba vai mācību attiecībām, un darbinieki to principā drīkst veikt, jo profesionālās darbības brīvība ietver arī brīvo laiku. Tomēr daudzos darba līgumos ir noteikts, ka par blakusdarbu iepriekš jāinformē darba devējs. Tas attiecas arī uz foto un filmu veidošanu.

Informēšana nenozīmē atļaujas saņemšanu

Privātajā sektorā pienākums informēt ir parastais gadījums, savukārt pienākums saņemt atļauju ir izņēmums. Darba devējam ir jābūt iespējai pārbaudīt, vai tiek skartas viņa intereses. Šim nolūkam viņam nepieciešama informācija par darbības veidu un apjomu, nevis tās saturu. Parasti pietiek ar lietišķu norādi, piemēram: „Patstāvīga darbība modeles un aktrises statusā, atsevišķi pasākumi nedēļas nogalēs.”

Kad darba devējs drīkst iebilst

Viņš drīkst aizliegt blakusdarbu tikai tad, ja tam ir pamatotas intereses. Tipiski iemesli ir šādi:

• Darba laiks: Vairāku darba attiecību gadījumā kopā nedrīkst pārsniegt likumā noteikto maksimālo darba laiku, turklāt jāievēro atpūtas laiks pirms darba sākuma.
• Konkurence: Darbs tieša konkurenta labā parasti nav pieļaujams, un līgumā to bieži regulē ar konkurences aizliegumu.
• Darbaspējas: Pamatdarbs nedrīkst ciest, piemēram, noguruma dēļ pēc garas filmēšanas dienas.
• Darba devēja reputācija: Profesijās, kurās darbinieks ir redzams sabiedrībā, publiski pamanāma darbība var kaitēt reputācijai. Šeit izšķiroši ir konkrētā gadījuma apstākļi.

Valsts dienests un mācības

Ierēdņiem un ierēdnēm ir piemērojami stingrāki noteikumi: daudziem blakusdarbiem nepieciešama atļauja, un uzvedību ārpus dienesta var vērtēt dienesta tiesību aspektā. Arī valsts dienesta atalgojuma sistēmā strādājošajiem un profesijās, kurās ir saskare ar personām, kurām nepieciešama īpaša aizsardzība, jāievēro īpaša piesardzība. Mācekļi drīkst strādāt papildus, ja tas netraucē mācībām un atpūtas laikam.

Kā pareizi izvērtēt konfidencialitāti

Pienākums informēt nenozīmē, ka jāatklāj informācija par produkcijām, platformām vai attēliem. Ja papildus tiek izmantots skatuves vārds, ģeogrāfiskā bloķēšana un atsevišķi konti, samazinās iespēja, ka kolēģi tam nejauši uzdursies. Tomēr pilnīgu neredzamību neviens nevar garantēt.

Ja darba devējs par to uzzina nejauši

Ja par blakusdarbu, par kuru nav ziņots, kļūst zināms, tas vispirms ir līgumā noteikta pienākuma pārkāpums. Iespējams rājiens, bet uzteikums parasti ir pieļaujams tikai atkārtotu vai smagu pārkāpumu gadījumā vai tad, ja pamatotas intereses faktiski ir aizskartas. Tam, kurš par savu darbību ir pienācīgi informējis, ir ievērojami labāka pozīcija. Reakcijas uz privātu saturu, kam nav saistības ar darba vietu, darba tiesībās ir ierobežotas vairāk, nekā daudzi baidās. Valsts dienestā un iestādēs ar īpašu darbības ievirzi, piemēram, baznīcu pārvaldītās iestādēs, situācija var būt citāda.

Kontrolsaraksts pirms pirmā pasākuma

• Pārbaudi darba vai mācību līgumu, vai tajā ir ietverts pienākums informēt vai saņemt atļauju.
• Lietišķi un rakstiski informē par darbību, pirms notiek pirmais pasākums.
• Plāno filmēšanas dienas tā, lai netiktu traucēts atpūtas laiks un pamatdarbs.
• Valsts dienestā pirms pirmā pasākuma konsultējies, piemēram, ar arodbiedrību vai darba tiesību specializācijas advokāti.

Vairāk par pamatdarba un filmēšanas apvienošanu lasi lapā Blakusdarbs nedēļas nogalē.