Lexikon · Vermarktung und Plattform
Sedcard
Le document de travail compact avec lequel une agence te présente aux productions : nom d’artiste, informations clés, région et quelques photos percutantes.
Un aperçu sur une page contenant les informations dont une production a besoin pour le casting, ainsi qu’une petite sélection de photos. Ce n’est ni un portfolio ni une présentation de soi, mais un outil de travail : les personnes chargées du casting en voient plusieurs dizaines par jour et décident en quelques secondes si quelqu’un correspond à la demande.
Ce qui doit y figurer
- Nom d’artiste. Le nom sous lequel tu travailles — pas celui indiqué sur ta pièce d’identité.
- Taille, taille de vêtements, pointure. Des informations exactes, sans les embellir : au moment du tournage, des costumes doivent être disponibles et t’aller.
- Couleur des cheveux et des yeux. En cas de cheveux teints, indique l’état actuel, pas celui de ta dernière réservation.
- Langues. Avec un niveau honnête. « Anglais courant » signifie que tu comprends les instructions de mise en scène en anglais.
- Région et disponibilité pour les déplacements. Les productions planifient en fonction du trajet.
- Contact via l’agence. Une seule adresse pour toutes les demandes.
- Trois à cinq photos. Un portrait, une photo en pied, et une à trois autres photos qui montrent ton apparence devant la caméra.
Ce qui ne doit jamais y figurer
Pas d’adresse personnelle, pas de nom indiqué sur ta pièce d’identité, pas de numéro de téléphone privé, pas d’adresse e-mail personnelle, pas de profils sur les réseaux sociaux comportant des éléments personnels. Et aucun tarif. Le cachet se négocie pour chaque réservation et dépend de l’ampleur, de la durée et des droits d’utilisation — un chiffre sur la fiche de présentation te fait perdre toute marge de négociation et donne en plus une impression de manque de professionnalisme.
La raison de cette retenue est pratique : une fiche de présentation est transmise. Elle est envoyée par e-mail aux productions, à la réalisation, aux équipes chargées des costumes et des décors, et parfois à des tiers. Toute information qui y figure finit tôt ou tard par sortir de ton contrôle. C’est également le principe central du droit à l’image, qui ne s’étend que dans la mesure où tu n’y as pas toi-même renoncé.
Pourquoi l’actualité est plus importante que la perfection
L’erreur la plus fréquente consiste à utiliser des photos soigneusement retouchées qui datent de deux ans. Si tu as une apparence différente le jour du tournage de celle que tu as sur ta fiche de présentation, la production a un problème de continuité et toi, un problème de crédibilité. Dans le pire des cas, le rôle est redistribué et la journée est annulée.
Une photo non retouchée de la semaine dernière vaut donc mieux que n’importe quelle photo retouchée d’il y a deux jours. Mets tes photos à jour après chaque changement visible : nouvelle couleur de cheveux, nouvelle coupe, nouveau tatouage, changement de poids important. Tu trouveras dans l’article consacré aux photos de candidature efficaces ce qui caractérise une photo exploitable.
Les droits sur les photos doivent être clarifiés
Tu ne peux pas automatiquement utiliser pour ta fiche de présentation les photos prises lors d’une production. La possibilité de le faire est précisée dans le Model Release ou dans le contrat de modèle. En cas de doute, demande une autorisation écrite — un accord verbal donné sur le plateau ne t’aidera pas par la suite.
Voici comment procéder concrètement
Garde une version à jour au format PDF et fixe une date précise pour la vérifier, par exemple au début de chaque trimestre. Chez nous, tu renseignes directement ces données dans le processus de candidature ; tu trouveras les informations demandées sous Postuler. Tu recevras une réponse dans les 48 heures, même en cas de refus.
Une question ouverte là-dessus ?
Begriffe erklären das Was, nicht immer das Wie im eigenen Fall. Wenn du wissen willst, was das konkret für dich bedeutet, frag uns — daraus muss keine Bewerbung werden. Viele Antworten stehen schon bei den häufigen Fragen.