praca na część etatu

Minijob to praca o niewielkim wymiarze, czyli stosunek pracy z miesięcznym limitem zarobków, za którą pracodawca opłaca zryczałtowane składki i którą zgłasza do Minijob-Zentrale. Wiele osób szukających pracy dodatkowej w pierwszej kolejności myśli właśnie o tej formie. Przy produkcjach fotograficznych i filmowych jest ona jednak wyjątkiem.

Zatrudnienie a pojedyncze zlecenie

W ramach Minijob jesteś zatrudniona: istnieje umowa o pracę, ustalone lub uzgodnione godziny pracy, polecenia pracodawcy, prawo do urlopu i dalszej wypłaty wynagrodzenia w razie choroby. Limit zarobków jest powiązany z ustawową płacą minimalną i rośnie wraz z nią; dlatego nie podajemy tutaj konkretnej kwoty.

Aktorki i aktorzy są natomiast z reguły angażowani na pojedynczy dzień zdjęciowy i otrzymują za to uzgodnioną gażę. Sami decydują, które zlecenia przyjmują, oraz wystawiają rachunek lub otrzymują notę uznaniową. Jest to działalność na własny rachunek, a nie praca o niewielkim wymiarze.

Co ta różnica oznacza dla ciebie

• Podatki: W ramach Minijob pracodawca z reguły odprowadza podatek ryczałtowy. Jako osoba prowadząca działalność na własny rachunek sama opodatkowujesz swój dochód w zeznaniu podatkowym.
• Ubezpieczenie: W ramach Minijob jesteś objęta ubezpieczeniem emerytalnym, o ile nie zrezygnujesz z niego, ale nie jesteś przez tę pracę objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Osoby pracujące na własny rachunek zajmują się obiema kwestiami samodzielnie.
• Limit: Minijob kończy się po przekroczeniu limitu zarobków. W przypadku przychodów z działalności na własny rachunek taki limit nie istnieje, jednak mogą wystąpić konsekwencje dla świadczenia edukacyjnego (BAföG), ubezpieczenia rodzinnego i świadczeń socjalnych.
• Połączenie: Minijob w kawiarni i okazjonalne zdjęcia lub nagrania nie wykluczają się wzajemnie. Przychody są traktowane odrębnie pod względem podatkowym i z zakresu prawa socjalnego.

Kiedy produkcja jest jednak zatrudnieniem

Niektóre produkcje zatrudniają stały personel, na przykład w studiach webcam z grafikiem zmianowym lub przy regularnych zleceniach wykonywanych zgodnie z poleceniami. Wtedy może występować stosunek pracy, także w ramach Minijob. Decydujące są rzeczywiste warunki, a nie tytuł umowy. Osoba, która pracuje jak pracownica, ale jest rozliczana jako osoba samozatrudniona, naraża się na pozorne samozatrudnienie.

Połączenie ze studiami i świadczeniami socjalnymi

Dla studentek i studentów Minijob jest popularny, ponieważ z reguły nie zagraża ubezpieczeniu rodzinnemu i nie wymaga samodzielnego obliczania podatku. Gaże z działalności na własny rachunek są natomiast uwzględniane na podstawie dochodu i mogą wpływać na ubezpieczenie rodzinne, świadczenie edukacyjne lub Bürgergeld. Osoby łączące obie formy muszą kontrolować dwa rodzaje limitów: limit zarobków w ramach Minijob oraz limity dochodów obowiązujące w pozostałych instytucjach. Również pracodawca w ramach Minijob może wymagać zgłoszenia dodatkowej działalności. Dotyczy to jej wymiaru i ewentualnej konkurencji, a nie treści produkcji.

Najpierw zapytaj, potem się zgódź

Przed pierwszym terminem zapytaj, na jakiej podstawie otrzymasz wynagrodzenie: na podstawie umowy o pracę czy zlecenia z ustaloną gażą. Poproś o pisemną odpowiedź. W przypadku pojedynczych zleceń zgłaszasz działalność do urzędu skarbowego i odkładasz część każdej gaży na podatki.

Przegląd prac dodatkowych przed kamerą i za kulisami znajdziesz na stronie Praca dodatkowa od 18 lat.