Običajen primer v tej panogi ni igralka, ki dela s polnim delovnim časom, temveč oseba z glavnim poklicem, ki snema dva- do štiri dni na leto ali mesec. Če želiš snemati pornografske filme ob redni zaposlitvi, torej ne gre za izjemno situacijo, temveč za najpogostejšo konstelacijo sploh. Prinaša tri področja, ki jih moraš razjasniti pred prvo potrditvijo: delovnopravni vidik v odnosu do delodajalca, preprosto vprašanje terminov, saj snemalni dnevi potekajo med delovniki, in diskretnost med sodelavci. Vse troje je mogoče rešiti, vendar se nič od tega ne uredi samo od sebe.
Dodatna dejavnost: kaj velja in česa ni mogoče trditi na splošno
Osnovno pravilo je jasno: Kar delaš v prostem času, je tvoja stvar. Splošna prepoved dodatnih dejavnosti ni veljavna, ker ji nasprotuje poklicna svoboda. Iz tega pa ne sledi, da nimaš nobenih obveznosti.
Zelo veliko delovnih pogodb vsebuje določilo o prijavi ali odobritvi: dodatno dejavnost moraš prijaviti, delodajalec pa jo lahko prepove, če ima za to upravičen interes. Za upravičen interes se običajno šteje konkurenčna dejavnost, prekoračitev omejitev delovnega časa, zmanjšanje tvoje delovne uspešnosti ali škodovanje ugledu delodajalca. Prav zadnja točka je tista, pri kateri se lahko ta dejavnost zaplete, in o njej je treba odločati od primera do primera.
Poleg tega veljajo pravila, ki niso odvisna od pogodbe. Delovni čas iz več dejavnosti se sešteva, dopusta pa ni dovoljeno uporabljati za pridobitno dejavnost, ki je v nasprotju z namenom dopusta. V javnih službah in pri statusu javnega uslužbenca veljajo strožja pravila, pogosto z dejansko obveznostjo pridobitve dovoljenja.
Zakaj tukaj ne dajemo splošnega odgovora: Odgovor je odvisen od tvoje konkretne pogodbe, tvojega položaja, panoge in tega, kako prepoznavno bi javno nastopal_a. Če potrebuješ zanesljivo presojo, naj delovno pogodbo pregleda odvetnica, specializirana za delovno pravo. Enkratni posvet stane manj, kot prinese en snemalni dan.
Snemalni dnevi so delovniki
To je najpogostejša praktična napačna predpostavka. Produkcije snemajo od ponedeljka do petka, ker studii, ekipe, maskerji, tehnika in lokacije delujejo med delovniki. termine ob koncu tedna sicer najdemo, vendar so izjema in večinoma značilni za manjše produkcije.
Zate to pomeni: potrebuješ proste delovne dni. Dneve dopusta, gibljiv delovni čas, koriščenje presežnih ur, krajši delovni čas z določenimi prostimi dnevi ali izmensko delo s prostimi dopoldnevi. Kdor ima zaposlitev s polnim delovnim časom in stalnim pisarniškim urnikom ter nima prilagodljivih dni, le redko pride do več kot dveh do štirih snemalnih dni na leto.
Drugo časovno vprašanje je čas za vnaprejšnjo najavo. Povpraševanja pogosto prispejo en do dva tedna prej, včasih tudi pozneje. Kdor mora dopust zaprositi tri mesece vnaprej, skoraj ne more potrditi termina. Dobro se je izkazalo, da si pustiš en do dva prosta dneva na mesec, ne da bi ju vnaprej zapolnil_a — tako lahko na povpraševanje odgovoriš, namesto da ga zavrneš.
In računaj na ves dan. Snemalni dan traja osem do dvanajst ur, pogosto pa je treba pred tem prišteti še pot. Če moraš biti naslednji dan ob sedmih v pisarni, termina ne bi smel_a določiti na četrtek. Kako takšen dan konkretno poteka, je opisano v prispevku o snemalnem dnevu od prihoda do konca delovnika.
Davčni vidik v osnovi
Pri snemanjih ne delaš kot zaposlena oseba, temveč samostojno. Ni plačilne liste in ni samodejnega odtegljaja davka. Za začetek zadostujejo štiri točke.
- Registracija. Ena sama produkcija iz radovednosti še ni gospodarska dejavnost. Kdor stalno snema z namenom ustvarjanja dobička, opravlja gospodarsko dejavnost in jo prijavi pri pristojnem uradu za registracijo dejavnosti.
- Dodatna dejavnost ni neobdavčena. Pogosta trditev, da pod določenim zneskom ni treba ničesar prijaviti, je napačna. Dohodki so obdavčljivi že od prvega evra. Kdor je zaposlen in poleg tega snema, ima dohodke iz dveh virov in odda davčno napoved.
- Obdavči se dobiček, torej prihodki minus poslovni odhodki. Odbiti je mogoče vse, kar je poslovno utemeljeno: poti, prenočitve, opremo, teste, izobraževanje in davčno svetovanje.
- Prihrani denar. Davek se ne odteguje sproti, temveč zapade v plačilo po oddaji napovedi, pogosto z enoletnim zamikom. Praktično pravilo: 30 odstotkov vsakega honorarja nakaži na ločen račun, ki se ga ne dotikaš.
Pri dodatnem zaslužku je treba upoštevati še eno točko, ki jo zlahka spregledaš: dodatni dohodki lahko zvišajo tvojo osebno davčno stopnjo, zato je lahko delež, ki odpade na dodatni zaslužek, odstotkovno višji kot pri prvem dohodku. Celotna razlaga z ureditvijo za male podjetnike, obveznimi podatki na računu in roki je v prispevku o dejavnosti in davkih za nastopajoče.
Diskretnost do sodelavcev
Praktično pravilo se glasi: Informacija, ki jo poznata dva sodelavca, ni več skrivnost. Če snemaš ob redni zaposlitvi, na delovnem mestu o tem ne povej ničesar — niti osebi, ki ji zaupaš, niti po tretjem pivu na božični zabavi.
Tehnično to pomeni dosledno ločevanje: lasten e-poštni naslov, lastna telefonska številka, ločeni profili za delo, nobenih službenih naprav, nobenega službenega brezžičnega omrežja in nobene komunikacije glede rezervacij na službenem telefonu. Večina povezav ne nastane zaradi raziskovanja, temveč zaradi malomarnosti.
Pri tem se pogosto pozabi na eno stvar: Tudi sodelavci, ki ničesar ne vedo, vidijo tvoj koledar. Ponavljajoči se prosti četrtki brez pojasnila pritegnejo pozornost. Preprost, vedno enak razlog za prost dan je manj opazen kot vsakič nova zgodba.
Poleg tega je tu umetniško ime, ki je navedeno v objavi, medtem ko se tvoje civilno ime pojavi le v pogodbi in nejavni dokumentaciji o starosti. Kaj je poleg tega še mogoče in kje so meje, je opisano v prispevku o anonimnem delu. Na kratko: Verjetnost, da te bodo povezali z dejavnostjo, lahko bistveno zmanjšaš, na nič pa je ne moreš znižati.
Kdaj dodatna dejavnost doseže svojo mejo
Obstajajo tri točke, pri katerih ta konstrukcija ne zdrži več. Prva je obseg: Pri približno dveh snemanjih na mesec postanejo organizacija terminov, testi, potovanja in knjigovodstvo tako obsežni, da jih je ob zaposlitvi s polnim delovnim časom skoraj nemogoče uskladiti.
Druga je prepoznavnost. Če se redno pojavljaš z obrazom v dobro promoviranih produkcijah, se poveča verjetnost, da bo to opaženo v tvojem poklicnem okolju. To ni argument proti dejavnosti, je pa trenutek, ko vprašanje obveznosti prijave postane praktično pomembno.
Tretja je izčrpanost. Dva snemalna dneva na mesec poleg zaposlitve s polnim delovnim časom pomenita dva dneva brez počitka. Kdor to počne več mesecev, najprej opazi posledice pri glavnem delu. Povej nam, če postane preveč — nikogar ne bomo zapolnili z naročili, če potrebuje premor.
Kdor pride do te meje, ima dve možnosti: zmanjšati obseg ali prestopiti. Prehod v glavno poklicno dejavnost je treba dobro preračunati, saj je obseg naročil neenakomeren in se zanesljiv mesečni dohodek iz tega razvije šele z neprekinjenim delom. Številke so navedene na naši strani o zaslužku.
Opomba: Ta prispevek podaja splošno usmeritev in ne nadomešča pravnega ali davčnega svetovanja. Ali in kako moraš dodatno dejavnost prijaviti v svojem primeru, izhaja iz tvoje delovne pogodbe in okoliščin posameznega primera.