Scheinselbstständigkeit

Scheinselbstständigkeit liegt vor, wenn jemand nach Vertrag als selbstständiger Unternehmer arbeitet, die tatsächlichen Verhältnisse aber einem Arbeitsverhältnis entsprechen. Nicht die Bezeichnung im Vertrag entscheidet, sondern die gelebte Praxis — und die wird im Streitfall von außen beurteilt.

Woran sich die Beurteilung orientiert

Geprüft wird ein Gesamtbild aus mehreren Merkmalen. Für abhängige Beschäftigung sprechen vor allem vier davon:

• Weisungsgebundenheit: Der Auftraggeber bestimmt nicht nur das Ergebnis, sondern Zeit, Ort und Art der Ausführung.
• Eingliederung: Du arbeitest wie Personal in den Ablauf eingebunden, mit festen Zeiten, Dienstplänen oder Anwesenheitspflichten.
• Nur ein Auftraggeber: Der Umsatz stammt dauerhaft aus einer einzigen Quelle.
• Kein eigenes Unternehmerrisiko: keine eigene Betriebsstätte, keine eigenen Arbeitsmittel, keine eigene Preisgestaltung, kein Auftreten am Markt unter eigenem Namen.

Wichtig ist die Abgrenzung zu normaler Zusammenarbeit am Set. Dass die Regie sagt, wo du stehst und wann gedreht wird, ist fachliche Vorgabe und macht aus einem Auftrag kein Arbeitsverhältnis. Kritisch wird es, wenn die Einbindung über den einzelnen Dreh hinausgeht.

Warum das in dieser Branche vorkommt

Zwei Konstellationen sind typisch. Die erste ist der Exklusivvertrag: Wer sich verpflichtet, nur für eine Produktion zu arbeiten, hat einen Auftraggeber und verliert die Möglichkeit, am Markt aufzutreten. Die zweite ist die Dauerbuchung, etwa monatlich feste Drehtage über lange Zeit, verbunden mit Anwesenheitsvorgaben und Bereitschaft.

Hinzu kommt bei Webcam- und Studiokonstellationen die Frage, wessen Betriebsmittel genutzt werden. Wer in fremden Räumen mit fremder Technik zu vorgegebenen Zeiten arbeitet und den Preis nicht bestimmt, erfüllt mehrere Merkmale gleichzeitig.

Wer welches Risiko trägt

Das größere Risiko liegt beim Auftraggeber. Stellt sich heraus, dass ein Arbeitsverhältnis bestand, kann er zur Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen für die Vergangenheit herangezogen werden, unter Umständen auch für den Arbeitnehmeranteil. Dazu kommen lohnsteuerliche Folgen.

Für dich sind die Folgen zweischneidig. Einerseits kann sich ergeben, dass du als Arbeitnehmer eingeordnet wirst, mit Kündigungsschutz und Sozialversicherung. Andererseits bricht die umsatzsteuerliche Behandlung deiner Rechnungen weg, ausgewiesene Umsatzsteuer und geltend gemachte Ausgaben werden rückabgewickelt, und Rückforderungen sind möglich. Verlassen kann man sich auf keine der beiden Richtungen.

Was du selbst tun kannst

Arbeite von Anfang an für mehrere Auftraggeber und dokumentiere das. Verhandle eigene Preise statt vorgegebene anzunehmen, tritt unter eigenem Namen oder Künstlernamen am Markt auf und nutze, wo möglich, eigene Arbeitsmittel. Prüfe Verträge auf Klauseln, die Anwesenheit, Bereitschaft oder Ausschließlichkeit festlegen — der Beitrag Modelvertrag Klausel für Klausel zeigt, worauf zu achten ist.

Bei Zweifeln gibt es den offiziellen Weg: ein Statusfeststellungsverfahren bei der Rentenversicherung, das den Status verbindlich klärt. Das ist unangenehmer als Abwarten, aber billiger als eine Prüfung nach Jahren.

Dieser Eintrag ordnet die Kriterien ein und ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.