テスト撮影とは、エージェンシーや制作会社が、その人がカメラの前でどのように映るかを確認するための試し撮りです。照明の下での見え方、動いているときの見え方、メイクあり・なしでの見え方などを確認します。写真はキャスティングについて内部で判断するため、またはセドカードを作成するための資料として使われます。別途書面で合意されていない限り、制作素材ではなく、公開を目的としたものでもありません。
携帯電話で撮った写真だけでは不十分な理由
良い応募写真であっても、1枚の写真の中でどう見えるかしか分かりません。テスト撮影では、別のことが確認できます。スタジオ照明の下でどう映るか。カメラが調整されている間、同じポーズを保てるか。わざとらしく見えずに指示を実行できるか。制作にとっては、特定の見た目よりもこちらのほうが重要です。撮影日に時間を節約できるからです。
あなたにとっても、テスト撮影には独自の価値があります。仕事の進め方を知り、簡単な撮影でもどれだけ繰り返しが必要なのかを実感し、その状況が自分に基本的に合っているかを確認できます。その後、カメラの前に立つのは自分には向いていないと分かっても、失うものはありません。
撮影の範囲と服装
何を撮影するかは事前に決めておくことであり、撮影中にフォトグラファーが決めることではありません。一般的なのは、ポートレート、全身写真、そして短い動きのシークエンスをいくつか撮ることです。その際に服を脱ぐかどうか、またどの程度脱ぐかは、撮影前に決める取り決めです。あなたはいつでもその範囲をより限定できます。テスト撮影でも性的行為は除外されます。テスト撮影はキャスティングの一部です。
キャスティングのルールは引き続き適用されます。スタジオまたは予約されたロケーション、最低3人の立ち会い、同伴者の同席可、あなたに費用の負担はありません。
試し撮りの写真に関する権利
最も注意が必要なのは、写真がその後どう扱われるかという問題です。試し撮りでもあなたが写っており、あなたの肖像権は、公開された写真と同じように適用されます。そのため、次の点を書面で確認してください。
- 誰が撮影データを保存し、誰がアクセスできるのか、
- 選考のために内部だけで使うのか、それとも制作会社に渡してよいのか、
- 個々の写真をあなたのセドカードやプロフィールに掲載するのか、
- 協業に至らなかった場合、いつ、どのような方法で削除されるのか。
テスト撮影のために署名するモデルリリースには、この限定された利用方法を正確に記載するべきです。すべての媒体について包括的な利用権を認める条項は、試し撮りには適していません。
注意するポイント
最後に、撮影した写真の中から選んだものを見せてもらってください。自分だと認識できない写真や、取り決めに反して撮影された写真については、削除を求められます。また、その日に撮影した人と、写真がどこに保存されるのかを記録しておきましょう。後から削除を希望することになった場合、誰に伝えればよいのか、どの写真が対象なのかが分かります。
あなたにお金を要求するテスト撮影は、信頼できるエージェンシーによるテスト撮影ではなく、販売目的の営業トークです。