Waarom mannen minder verdienen en wat dat verandert

Mannelijke performers verdienen in de Duitse erotiekfilm per draaidag gemiddeld minder dan hun vrouwelijke collega’s. Dat is geen mening en geen beoordeling, maar de marktsituatie — en die wordt zelden openlijk uitgesproken, omdat het in geen enkele advertentie goed staat. Voor jou als sollicitant is dit toch de belangrijkste informatie voordat je een beslissing neemt, want het bepaalt met welke bedragen je kunt plannen. Dit artikel legt uit waar het verschil vandaan komt, waar het niet geldt en aan welke knoppen je daadwerkelijk kunt draaien.

Het verschil komt voort uit de verhouding tussen vraag en aanbod

Producties worden meestal rond vrouwelijke rollen samengesteld, omdat het publiek de vraag in die richting creëert. Tegelijkertijd is het aantal mannen dat solliciteert groot. Veel aanbod komt tegenover een beperkte vraag te staan — en uit die verhouding ontstaat een prijs, niet uit een oordeel over de prestaties.

Dat is de volledige uitleg. Het komt niet doordat het werk minder inspannend zou zijn, niet doordat er minder vaardigheden nodig zouden zijn en al helemaal niet doordat de rol minder belangrijk zou zijn. Een draaidag waarop de mannelijke performer niet inzetbaar is, kost de productie de hele dag. Dat verandert niets aan de prijs, omdat de prijs voortkomt uit beschikbaarheid.

Betrouwbare cijfers over de verhouding tussen sollicitanten bestaan voor Duitsland niet — niemand verzamelt ze, en wie ze beweert te kennen, heeft ze geschat. Daarom staat hier geen percentage, maar alleen de richting die in de dagelijkse bemiddeling zichtbaar is.

Wat dit betekent voor de afzonderlijke gage

Op onze pagina over verdiensten staan de bandbreedtes per draaidag: 400 tot 1.200 euro bij videoproducties, 250 tot 600 euro bij fotoproducties, 200 tot 500 euro bij eventbegeleiding zonder seksuele handelingen. Deze marges gelden voor alle performers.

Het praktische verschil zit in de plek binnen die marge waar je terechtkomt. Afzonderlijke gages voor mannelijke performers bereiken zelden de bovenkant van de videomarge. De bovenkant is doorgaans voor hoofdrollen met gezicht gereserveerd, die de marketing van de productie dragen — en juist die rollen worden overwegend door vrouwen ingevuld.

Als je dus een bedrag uit een interview of van een website in je hoofd hebt, controleer dan eerst voor welke rol het gold. De meest voorkomende planningsfout is om de bovenkant van een marge als verwachtingswaarde te behandelen. Wat er uiteindelijk netto van een gage overblijft, rekenen we in Wat verdient een vrouwelijke performer uit met alle inhoudingen — dezelfde berekening geldt voor mannen.

Waar mannen toch goed betaald worden

Drie gebieden in de markt zijn economisch interessant voor mannelijke performers, en alle drie hebben ze te maken met betrouwbaarheid of schaarste.

• Lange draaidagen volhouden. Een draaidag duurt lang, met wachttijd, herhalingen, ombouwen en wisselingen van licht. Wie tien of twaalf uur lang betrouwbaar inzetbaar blijft, lost het grootste probleem van de productie op. Die eigenschap is schaarser dan het klinkt, en ervoor wordt betaald.
• Terugkerende boekingen. Producties die regelmatig draaien, werken liever met mensen die ze kennen. Een performer die planbaar toezegt, op tijd is en de afspraak niet laat mislukken, wordt de eerste keuze bij de bezetting — en meerdere draaidagen per jaar wegen duidelijk zwaarder dan één afzonderlijke, goed onderhandelde gage.
• Specialisatie. Wie een duidelijk afgebakend segment bedient en daarin bekend is, concurreert niet langer met het brede veld van sollicitanten. Dat kan een genre zijn, een rol of een combinatie van uiterlijk en houding die een productie niet zomaar door iemand anders kan vervangen.

Wat in deze drie punten ontbreekt, is toeval. Geen ervan kun je tijdens een casting beweren — alle drie blijken pas na meerdere draaidagen. Welke soorten producties wij bemiddelen en wat daar telkens wordt gevraagd, staat onder Producties.

Een gebied wordt daarbij regelmatig over het hoofd gezien: eventbegeleiding zonder seksuele handelingen, dus beurzen, presentaties en fotocalls. Daarvoor wordt 200 tot 500 euro per dag betaald, en de selectie wordt daar minder bepaald door geslacht dan door uitstraling, taal en omgang met het publiek. Wie dat meebrengt, vindt hier een markt waarin de hierboven beschreven scheefgroei nauwelijks een rol speelt.

Wat je wel en niet kunt beïnvloeden

De verhouding tussen vraag en aanbod kun je niet veranderen. Het is een eigenschap van de markt, niet van je sollicitatie. Iedere energie die je aan ergernis daarover besteedt, gaat verloren.

Beïnvloedbaar is alles wat met je beroepsuitoefening te maken heeft: bereikbaarheid, voorbereiding, lichamelijke conditie, het nakomen van afspraken, je houding op de set tegenover collega’s en het team, en duidelijkheid over je eigen grenzen. Dat zijn geen bijzaken — bij mannelijke performers vormen ze het wezenlijke verschil tussen één boeking en een doorlopende samenwerking.

Daar hoort ook de zakelijke kant bij. Wie facturen correct opstelt, afspraken schriftelijk bevestigt en zijn documenten op orde heeft, maakt het werk van de productie gemakkelijker. Wat er fiscaal en zakelijk op je afkomt, staat in Bedrijf en belastingen voor performers. En over welke contractpunten daadwerkelijk te onderhandelen valt, gaat ons artikel over onderhandelen over de gage.

Het realistische perspectief

Voor de meeste mannelijke performers in Duitsland is dit geen voltijds inkomen. Het is werk met een onregelmatige opdrachtenstroom, waarbij afzonderlijke dagen behoorlijk worden betaald en er tussen die dagen hiaten zitten. Wie daarmee rekent, wordt niet teleurgesteld en kan verstandig plannen.

Daaruit volgt praktisch: zeg geen bestaande inkomstenbron op omdat een eerste draaidag goed is verlopen. Beschouw de draaidagen aanvankelijk als extra inkomsten en kijk na een jaar wat ervan is geworden. Hoe een eerste jaar er doorgaans uitziet, beschrijven we in Het eerste jaar.

Dit perspectief is niet bedoeld om je af te schrikken. Het moet voorkomen dat je een beslissing baseert op een bedrag dat voor jouw positie op de markt nooit heeft gegolden. Wie met open ogen begint, kan jarenlang in deze sector werken — alleen met een andere berekening dan die welke op forums wordt rondverteld.

Wat wij je vooraf vertellen

Voor iedere bemiddeling noemen we je de concrete gage, de draaiduur, de geplande inhoud en de omvang van de gebruiksrechten. We schatten geen maandinkomen voor je, omdat niemand je opdrachtenvolume vooraf kent. Op iedere sollicitatie antwoorden we binnen 48 uur, ook als het antwoord een afwijzing is.

Als iemand je in deze sector een inkomen in het vooruitzicht stelt zonder je beschikbaarheid en je grenzen te kennen, doet hij een gok. Dat geldt vooral voor mannen, omdat de cijfers die publiekelijk rondgaan bijna altijd uit het vrouwelijke segment afkomstig zijn.

Opmerking: Dit artikel geeft algemene context en vervangt geen juridisch of fiscaal advies. De genoemde marges zijn ervaringswaarden en vormen geen toezegging over haalbare inkomsten.