撮影現場での中止は、ドラマでもキャリアの終わりでもありません。照明、音声、スケジュールと同じように、プロフェッショナルに運営された制作に含まれる手段です。それでも、初めての撮影日前に、中止が実際にどのように行われるのかを知っている人は多くありません。どの言葉で合図するのか、誰が中止を開始できるのか、その後の数分間に何が起こるのか、そして日当がどうなるのか。この記事では、必要になる前に知っておくべき手順として、これを順を追って説明します。呼びかけではなく、実際の流れとして説明します。
Safewordは撮影開始前に決めるものであり、緊急時に探すものではない
Safewordとは、撮影を止めるための言葉です。最初のカットを撮る前に、関係者全員の前で声に出して決めます。必要になってから探す人は、その言葉を見つけられません。だからこそ、事前に決めておくのです。
その言葉は、どのシーンにも登場し得ないものにしてください。「ストップ」「いや」「待って」は、演技の一部になる可能性があるため適していません。日常ではあまり使わない言葉、たとえば色、都市名、果物の名前などがよく使われます。何よりも、明確で全員が覚えられることが重要です。
Safewordは、あなたに限らず撮影現場にいる全員に適用されます。共演者も、カメラ担当者も、演出も、それを口にできます。そして、それを使った人は誰にも理由を説明する義務を負いません。Safewordの決定は、あなたの書面による「はい・いいえ・場合による」リストの確認と同じ場所で行います。撮影日に、何も準備が始まる前の事前打ち合わせで決めるのです。
信号コード：黄色はペースを落とし、赤は直ちに終了
一つの言葉で示せる状態は、進行中か停止かの二つだけです。実際には、その中間も多くあります。そのため、ほとんどの撮影現場では信号コードも併用します。
黄色は、ペースを落とす、体勢を変える、短い休憩を取る、強度を下げるという意味です。撮影自体は終了していませんが、これまでと同じようには進めません。黄色は二つの段階のうち、より重要なものです。多くの場合、境界線の越境ではなく、脚のけいれん、痛み、吐き気、または単純に息苦しいといった状況だからです。中間の段階がなければ、我慢しすぎてしまいます。
赤は、直ちに停止するという意味です。カメラを止め、行為をその瞬間にすべて終了し、誰も理由を尋ねません。赤は議論の対象ではなく、黄色に置き換えることもできません。
口を自由に動かせない場合もあるため、どのコードにも非言語の合図を用意します。はっきりと2回ノックする、手を上げる、物を落とすなどです。これも事前に決めておき、その場で即興的に決めるものではありません。
撮影現場でのあなたの相談窓口
撮影開始前に、合意どおりに進んでいないときに相談する相手を、名前で一人指定します。「チームの誰か」ではなく、名前と顔が分かる人です。
この人は、シーンに出演しておらず、演出も担当していないことが望ましいです。理由は不信感ではなく、利益相反です。演出はシーンを完成させる責任を負っています。スケジュールに追われている人は、今日撮影を続けるべきかどうかを相談する相手として適切ではありません。
誰も指定されなかった場合は、最初のカットを撮る前に尋ねてください。一言で十分です。移動から終業まで、きちんと組織された撮影日がどのように進むかは、進行概要に記載しています。相談窓口の指定は、そこに含まれる標準的な手順であり、特別な追加事項ではありません。
停止後の数分間に起こること
まず、事務的なことは何もしません。行為を終え、撮影を終え、誰かがバスローブと水を持ってきます。あなたが撮影現場を離れるか、現場から人を退出させます。シーンを終えたばかりの人は、その続きをどうするかについて良い判断を下せません。
その後、相談窓口の担当者と話します。何が起きたのか、何がきっかけだったのか、今日は何ができて何ができないのかを確認します。この話し合いは、必要に応じて関係する当事者をその場から外して行います。
その後に考えられる結果は三つあり、どれも正当です。一つ目は、合意内容を変更し、新たに確認したうえで撮影を続けること。二つ目は、別のシーンまたは別の組み合わせで撮影を続けること。三つ目は、撮影日を終了することです。三つ目の選択肢について、誰も理由を説明する必要はなく、誰もそれを交渉材料にしてはなりません。
中止すると日当はどうなるのか
これは撮影現場では誰も尋ねず、終わった後に全員が気にする問題です。答えは明確です。中止が境界線の越境、または制作側が書面による合意から逸脱したことに基づく場合、あなたの日当が減ることはありません。あなたは合意を守り、相手側が守らなかったからです。
これは契約書に、しかも署名する前に記載されていなければなりません。撮影が実施されなかった場合や違約金に関する条項を確認してください。理由にかかわらず、すべての中止を一律にあなたの負担とする規定は、断る理由になります。私たちが仲介する制作では、この点を事前に確認し、書面で明記しています。
一方、制作とは関係のない理由で中止する場合は異なります。体調不良、片頭痛、前日のけがなどです。その場合は通常、比例配分で精算するか、代替日を設定します。これも正常な対応であり、争いの原因ではありません。
中止しても、あなたがプロフェッショナルでなくなるわけではない理由
難しい人だと思われるのが怖いという気持ちが、契約上の規定よりも多くの人を撮影現場に留めています。それは、プロフェッショナルであることの意味を誤解しているからです。
うまくいっていないことを早い段階で明確に伝えるのが、プロフェッショナルです。耐え続け、歯を食いしばって撮影日を終え、その後は連絡が取れなくなるのが、プロフェッショナルでない行動です。後者のほうが制作側の負担になります。編集で使えないシーン、代役の手配、場合によっては一度も許諾されない公開許可につながるからです。
一度でも中止に対応したことのあるチームなら、それを理解しています。そして中止が起こるなら、後になってからよりも、協働の初期に起こるほうが多いものです。つまり、まだ一度も経験したことのないことが実際にどう感じられるのか、誰にも判断できない時期です。それはあなたの問題ではなく、事前に確実に分かると思い込むことの問題です。
中止を問題として扱う撮影現場を見分ける方法
撮影現場の姿勢は契約書ではなく、その反応に表れます。次のサインは真剣に受け止めてください。
- Safewordを決めず、尋ねると「ここにいるのは全員プロだから」と言われる。
- 相談窓口の担当者が指定されない、またはよりによって演出が指定される。
- 赤の合図を黄色として扱い、「このテイクだけ終わらせよう」と続行される。
- 停止の合図と同時に、日当の話が出る。
- ロケ地、共演者の電車、予算などを理由に、時間的なプレッシャーをかけられる。
- 停止後、「少し署名するだけ」と言われ、書類を渡される。
このような場合、撮影現場を離れて構いません。そこに留まる義務はなく、その場で決断を弁明する必要もありません。私たちが仲介前に確認している基準については、撮影現場の安全のページに記載しています。そして、もし起きてしまった場合は、私たちに知らせてください。私たちを通していない撮影でも構いません。今後一緒に仕事をしない相手を把握するためです。
注：この記事は一般的な情報を整理したものであり、個別の法的助言に代わるものではありません。