Model Release

Un Model Release è il consenso con cui accetti la pubblicazione e la diffusione delle riprese alle quali hai partecipato. Non riguarda la giornata delle riprese in sé, ma tutto ciò che accade successivamente alle immagini e ai video.

Due documenti, due funzioni

Il contratto con la modella o il modello disciplina il lavoro: data, ruolo, durata, compenso, limiti, prove. Il release disciplina lo sfruttamento: stabilisce che la produzione può mostrare e diffondere le riprese e utilizzarle per la propria pubblicità.

Si può avere l’uno senza avere l’altro. Una produzione che ti ha pagato, ma non dispone di un consenso valido, non può mostrare pubblicamente il materiale. Al contrario, dal solo consenso non deriva alcun diritto al compenso.

La distinzione non è quindi una formalità, ma una questione di portata: il contratto vale per un giorno, mentre il release vale per tutto il periodo di durata dei diritti concessi. Di norma, si tratta di una durata permanente.

Perché di solito sul tavolo c’è un solo documento

Nella pratica, contratto e release figurano quasi sempre nello stesso documento, spesso come una sezione tra molte altre. Ciò è consentito e rende più semplice la gestione da parte della produzione.

Per te, però, la verifica diventa più difficile. Le frasi decisive su durata, territorio, canali e cessione a terzi si trovano tra le disposizioni relative al viaggio, alle pause e al comportamento sul set. Una firma alla fine copre tutto contemporaneamente e non c’è un secondo punto in cui tu possa fermarti di nuovo a riflettere.

A complicare le cose si aggiunge il fatto che le clausole sullo sfruttamento sono linguisticamente poco appariscenti. Una frase come «senza limitazioni temporali, territoriali e contenutistiche» sembra innocua, ma è la formulazione più ampia possibile.

Da cosa dipende la validità

La base nel diritto tedesco è il paragrafo 22 della legge sul diritto d’autore nelle opere d’arte figurative: i ritratti di una persona possono essere diffusi o esposti pubblicamente solo con il suo consenso. Poiché le riprese di una persona riconoscibile sono inoltre dati personali, si applica anche il GDPR, con i suoi requisiti per un consenso libero e informato.

Informato significa che dal documento puoi capire per quali finalità presti il tuo consenso. Nel settore sono diffuse formulazioni molto ampie. Stabilire se una di esse sia valida nel singolo caso dipende dal testo concreto e non da una regola generale.

Anche il diritto di revoca non è una via d’uscita d’emergenza: non è illimitato e ciò che è già stato pubblicato e ceduto a terzi difficilmente può essere recuperato integralmente nella pratica.

Come orientarti durante la lettura

• Separa le regole sul lavoro da quelle sullo sfruttamento e leggi prima la seconda parte.
• Cerca in modo mirato la sezione relativa alla cessione a terzi.
• Chiarisci se sono inclusi immagini di anteprima, trailer e montaggi.
• Fatti consegnare una copia firmata prima dell’inizio delle riprese.

Se vuoi lavorare senza un volto riconoscibile e con uno pseudonimo, chiariscilo prima di firmare. Quali soluzioni sono efficaci e quali no è spiegato nell’articolo sul lavoro anonimo.

Questa voce spiega il termine e non sostituisce una consulenza legale. Per valutare una clausola concreta del tuo contratto è necessaria una verifica giuridica.