Når det gjelder «erotisk bijobb og arbeidsgiver», er utgangspunktet at en ekstrajobb i prinsippet er mulig ved siden av hovedjobben. Om du må melde fra om den eller få den godkjent, avhenger imidlertid av arbeidsavtalen, aktiviteten din og arbeidsgiverens berettigede interesser.
En erotisk bijobb er ikke automatisk forbudt
Arbeidsgiveren din kan ikke uten videre forby deg enhver aktivitet utenfor den ordinære arbeidstiden. Det du gjør på fritiden, er i utgangspunktet din egen sak. Dette gjelder også betalte aktiviteter innen erotisk innhold og voksenbransjen, så lenge det ikke finnes gyldige avtalemessige eller driftsmessige grunner som taler imot.
Se først i arbeidsavtalen, eventuelle tilleggsavtaler og, om relevant, en gjeldende tariffavtale. Der kan det stå at du må melde fra om en bijobb eller innhente godkjenning på forhånd. En slik klausul betyr ikke automatisk at arbeidsgiveren kan avslå bijobben uten en forståelig grunn.
En generell innføring i den organisatoriske starten finner du i veiledningen om å arbeide foran kamera ved siden av hovedjobben. Planlegg realistisk: Oppdrag kommer uregelmessig, og faste inntekter kan ikke garanteres.
Hvor grensene for en bijobb går
En bijobb kan bli problematisk hvis den konkurrerer med hovedyrket ditt eller påvirker prestasjonene dine i hovedjobben. Også bedriftshemmeligheter, konkrete lojalitetsplikter og arbeidsgiverens berettigede interesser kan spille en rolle. Det avgjørende er alltid den konkrete situasjonen.
Den samlede arbeidsbelastningen er særlig viktig. Arbeidstid fra flere arbeidsforhold kan ikke vurderes uavhengig av hverandre, og nødvendige hvileperioder må opprettholdes. Derfor bør du ikke planlegge innspillinger, innholdsdagar eller arrangementer slik at du møter overtrøtt eller ute av stand til å arbeide i hovedjobben.
En avtale på en fridag kan være enklere å organisere enn en produksjon rett før et tidlig skift. Tips om planlegging finner du i artikkelen om bijobb i helgen. Ferie skal i utgangspunktet brukes til hvile og bør ikke uten nærmere vurdering planlegges som regelmessig arbeidstid for omfattende bijobber.
Yrker med offentlig profil og offentlig tjeneste
I enkelte yrker kan omdømmet eller den særlige tilliten knyttet til stillingen bli tillagt større vekt. Dette gjelder ikke automatisk alle jobber med kundekontakt. Det kan imidlertid bli relevant dersom aktiviteten din offentlig forbindes tydelig med arbeidsgiveren, eller berører konkrete tjenesteplikter.
I offentlig tjeneste gjelder ofte strengere regler for melding og godkjenning. Det avgjørende er ansettelsesstatusen din, hvilke regler som gjelder, og den konkrete bijobben. Undersøk derfor de aktuelle kravene, og søk juridisk eller fagforeningsmessig rådgivning hvis du er usikker, før du inngår en avtale med en produksjon.
Også under en yrkesutdanning kan det gjelde særlige plikter og tidsbegrensninger. Artikkelen vår om bijobb ved siden av utdanningen forklarer hvilke organisatoriske spørsmål du i tillegg bør undersøke.
Hva du bør opplyse arbeidsgiveren om
Dersom avtalen krever at du melder fra, bør meldingen vanligvis inneholde typen aktivitet, tidsomfanget og eventuelle berøringspunkter med hovedjobben. Du trenger ikke uoppfordret å legge ut om private detaljer eller konkret innhold i en produksjon. Beskrivelsen må likevel være sannferdig og tilstrekkelig til at arbeidsgiveren kan vurdere mulige konflikter.
En saklig formulering kan for eksempel forklare at du utenom arbeidstiden arbeider selvstendig eller på oppdragsbasis som skuespiller eller modell for medieproduksjoner. Du kan også oppgi forventet tidsbruk og presisere at det ikke foreligger konkurranse med arbeidsgiveren, og at hovedjobben ikke blir påvirket.
Om du uttrykkelig må nevne den erotiske tilknytningen, kan ikke besvares likt for alle arbeidsavtaler. En bevisst uriktig eller villedende opplysning innebærer en risiko. Dersom arbeidsgiveren spør konkret, eller produksjonstypen åpenbart er relevant for vurderingen, bør du innhente individuell rådgivning.
Send en eventuell melding helst skriftlig, og ta vare på svaret. Hvis godkjenning kreves, bør du vente på den før du inngår ditt første oppdrag. Det er gratis å søke hos oss; informasjon om prosessen finner du under søk som skuespiller eller modell.
Planlegg diskresjon i praksis
Diskresjon begynner med separate kontaktopplysninger og tydelige valg om hvor synlig du vil være. En egen e-postadresse, et artistnavn og separate profiler reduserer utilsiktede koblinger. De gir likevel ingen garanti for at innhold eller aktivitet aldri blir gjenkjent.
Før hvert oppdrag bør du vurdere om ansiktet ditt skal være synlig, og i hvilke land, medier og tidsrom opptakene kan brukes. Bruksrettigheter bør fastsettes skriftlig. Også maske eller produksjoner uten synlig ansikt kan bare redusere risikoen for gjenkjennelse, ikke utelukke den fullstendig.
Flere praktiske alternativer forklares i veiledningen om anonymt arbeid innen erotisk innhold. Hvor sannsynlig det er at kolleger, familie eller andre får vite om aktiviteten, behandler vi også i artikkelen Hvem får vite om en erotisk jobb?.
På plattformen vår blir opplysninger ikke videreformidlet uten ditt samtykke i det enkelte tilfellet og ikke overført til andre byråer. Profilkort har ulike synlighetsnivåer; flere bilder er sladdet, og kontaktopplysninger forblir sperret frem til de aktiveres. Du kan kreve sletting uformelt per e-post, og den gjennomføres innen sju dager.
Hva som kan skje hvis det blir kjent
At en arbeidsgiver får vite om bijobben din, fører ikke automatisk til arbeidsrettslige konsekvenser. Det avgjørende er om du har brutt en gyldig plikt til å melde fra eller innhente godkjenning, om det har oppstått konkurranse, eller om arbeidsprestasjonen din eller berettigede driftsinteresser konkret er blitt påvirket.
Avhengig av situasjonen kan arbeidsgiveren først be om informasjon eller en forklaring. Det kan også bli aktuelt å kreve at en konflikt fjernes, gi en advarsel eller, i alvorlige tilfeller, ta andre arbeidsrettslige skritt. Hvilken reaksjon som er tillatt, avhenger av avtalen, aktiviteten, handlingene og den konkrete situasjonen.
Reager rolig og saklig i en samtale. Noter når du meldte fra om bijobben, hvilket omfang den har, og hvordan du unngår overlapping med hovedjobben. Ved en konflikt bør du ikke undertegne omfattende erklæringer uten å ha undersøkt konsekvensene.
Planlegg inntekt, utbetaling og sikkerhet
Som et realistisk eksempel kan man se på én enkelt booket innspillingsdag: For en fotoproduksjon ligger honoraret på 250 til 600 euro, og for en videoproduksjon på 400 til 1.200 euro. Arrangementsledsagelse uten seksuelle handlinger betales med 200 til 500 euro per dag. Dette er intervaller og ingen garanti for at du får et oppdrag hver måned.
Med inntektskalkulatoren for produksjoner kan du sammenligne ulike oppdrag. Ved formidling gjennom oss betaler skuespillere og modeller ingen gebyrer eller provisjon av honoraret. Utbetalingen skjer innen 14 dager via bankoverføring med oppgjør, ikke kontant.
Du kan først delta fra fylte 18 år; for alderskontroll kreves gyldig identitetskort eller pass, mens førerkort ikke er tilstrekkelig. En casting finner utelukkende sted i studio eller på et booket sted, aldri i en privat bolig, og minst tre personer er til stede. En ledsager kan bli med uten forhåndspåmelding, og det forekommer ingen seksuelle handlinger under castingen.
Grensene dine fastsettes på forhånd i en ja-nei-kanskje-liste og blir en del av avtalen. Innhold du har utelukket, kreves ikke selv mot et tillegg i honoraret, og du kan når som helst avbryte; ved avbrudd av sikkerhetsgrunner består dagshonoraret. Flere regler finner du på siden vår om sikkerhet ved casting og produksjon.
Vanlige spørsmål om erotisk bijobb og arbeidsgiver
Må jeg melde fra om alle erotiske bijobber?
Nei, ikke alle bijobber må automatisk meldes. Undersøk likevel om arbeidsavtalen, tariffavtalen eller særlige regler for arbeidsforholdet ditt krever melding eller godkjenning.
Kan arbeidsgiveren min forby bijobben?
Et generelt forbud er ikke uten videre mulig. Konkrete grunner kan imidlertid være konkurranse, at arbeidsprestasjonen din blir påvirket, brudd på arbeidstidsregler eller andre berettigede interesser.
Må jeg oppgi det nøyaktige innholdet i en produksjon?
Du trenger ikke uoppfordret å fortelle private detaljer. Opplysningene må likevel være sannferdige og konkrete nok til at arbeidsgiveren kan vurdere en mulig konflikt med hovedjobben.
Kan jeg bli sagt opp på grunn av bijobben?
At bijobben blir kjent, fører ikke automatisk til en gyldig oppsigelse. Risikoen avhenger blant annet av avtalemessige plikter, stillingen din, eventuelle uriktige opplysninger og en konkret påvirkning av arbeidsforholdet.
Gir et artistnavn full beskyttelse?
Nei, et artistnavn kan gjøre direkte kobling vanskeligere, men hindrer ikke sikkert at du blir gjenkjent. Planlegg derfor bruksrettigheter, synlighet, separate kontaktopplysninger og mulige følger av en senere kobling før første publisering.
En erotisk bijobb kan ofte kombineres med en hovedjobb hvis du avklarer avtalen, arbeidsbelastningen og diskresjonen på forhånd. Ved uklar meldeplikt eller en konflikt som allerede har oppstått, er det fornuftig å få en individuell juridisk vurdering.
Merk: Denne teksten gir generell informasjon og erstatter ikke juridisk eller skattemessig rådgivning.