Krav til en pornoskuespillerinde: hvad tæller, og hvad gør ikke

Det hyppigste spørgsmål før den første ansøgning er, om man har „den rigtige type“. Svaret skuffer alle, der forventer en liste med mål: Denne type findes ikke. Produktioner besætter roller efter konkrete forespørgsler, og forespørgslerne er lige så forskellige som det publikum, der senere ser filmene. Det, der faktisk afgør en formidling, har mindre at gøre med udseendet end med pålidelighed, klare grænser og viljen til selv at stå for den organisatoriske side. Her står de krav til en pornoskuespillerinde, der tæller i praksis — og de punkter, der trods deres ry ikke spiller nogen rolle.

To punkter er ikke til forhandling

Du skal være myndig og kunne dokumentere det med et gyldigt identitetskort eller pas. Et kørekort er ikke tilstrækkeligt, fordi det ikke opfylder det lovpligtige dokumentationskrav. Uden dette dokument finder der hverken casting eller optagelse sted, uanset hvor godt alt andet passer.

Det andet punkt er villigheden til at blive testet regelmæssigt. Før hver optagelse skal der foreligge et STI-panel, som på optagedagen ikke må være ældre end 14 til 30 dage; produktionen betaler omkostningerne. Hvis du grundlæggende ikke ønsker at arbejde på den måde, kan du ikke optage i dette område. Det er ikke en forhandlingsposition, men grundlaget for, at alle arbejder på settet — læs mere i vores indlæg om tests, frister og omkostninger.

Hvad produktionerne faktisk vurderer

Når en produktion sender os en forespørgsel, står der som regel kun en omtrentlig retning om udseendet. Det, der derimod spiller en rolle hver gang, er denne liste.

• Pålidelighed. Det mest undervurderede punkt. Den, der overholder aftalte tider, møder til tiden og melder afbud, hvis noget kommer i vejen, bliver booket igen. En aflysning to timer før optagelsen begynder, koster en produktion en hel dag med team, location og teknik.
• Udholdenhed under lange optagedage. En optagedag varer ofte otte til tolv timer, hvoraf en betydelig del går med ventetid, ombygning og gentagelser. Den, der bliver utålmodig efter tre timer, får det svært — og det kan man ikke se på kropsbygningen, men på adfærden.
• Tydelige egne grænser. En ansøgning, hvor der står, hvad du gør, og hvad du ikke gør, er lettere at besætte en rolle ud fra end en, der lader alt stå åbent. Grænser er ikke en indvending mod dig, men et grundlag for planlægningen. Hvordan du sorterer dem, står i vores indlæg om ja-nej-måske-listen.
• Tilgængelighed og læselige svar. Forespørgsler kommer med kort varsel. Den, der svarer inden for en dag, kommer på listen; den, der svarer efter en uge, finder rollen besat.
• Selvstændig afregning. Du arbejder ikke som ansat, men udsteder fakturaer og betaler selv skat af overskuddet. Det behøver ikke være sat endeligt op før ansøgningen, men inden den første optagelse bør du have forstået, hvad der venter dig. Grundprincipperne står i vores indlæg om virksomhed og skat.

Det, der mangler på denne liste, er selvpromovering. Du behøver ikke kunne sælge dig selv. En saglig ansøgning med klare oplysninger om tilgængelighed, region og grænser er mere brugbar for formidlingen end en, der udtrykker begejstring, men ikke indeholder fakta.

Hvad der ikke tæller

De følgende punkter dukker op i næsten enhver diskussion om at komme i gang. I de forespørgsler, vi får, spiller de næsten aldrig nogen rolle.

• Tøjstørrelse. Der findes forespørgsler til næsten enhver kropsbygning. Der findes ingen størrelse, som gælder som norm på dette marked.
• Erfaring. Alle skuespillerinder er begyndt uden erfaring. Produktioner, der besætter roller med nybegyndere, afsætter mere tid til det og forklarer mere. Hvad det betyder i praksis, står på vores side om at komme i gang uden erfaring.
• Skuespilleruddannelse. Der optages i korte afsnit med mange afbrydelser. Det, der kræves, er evnen til at gentage, ikke scenetilstedeværelse.
• Tatoveringer og piercinger. De er et kendetegn, ikke en grund til udelukkelse. De er kun relevante, hvis en produktion har brug for et bestemt look — og så lige så ofte i den ene som i den anden retning.
• Bryststørrelse. Den står i nogle forespørgsler, i mange gør den ikke. Som generelt krav findes den ikke.

Hvorfor atypisk ofte betyder: efterspurgt

De fleste ansøgninger kommer fra kvinder mellem 20 og 28 år med et forholdsvis konventionelt udseende. Netop derfor bliver denne profil hurtigst besat. Forespørgsler, der afviger fra den, står regelmæssigt åbne i længere tid: over 35 år, meget høj, meget lav, kraftig, meget slank, stærkt tatoveret, med gråt hår, med et synligt handicap.

Heraf følger en konklusion, der overrasker mange: Hvis du ikke svarer til den hyppigste profil, har du ofte bedre chancer for at blive formidlet, fordi du har mindre konkurrence. Der findes ingen pålidelige markedstal for dette i Tyskland — det er vores observation fra formidlingen, og det er grunden til, at vi udtrykkeligt ønsker ansøgninger uden for mainstream.

Det påvirker også selve ansøgningen. Et kendetegn, som du opfatter som en ulempe, er i en konkret forespørgsel ofte netop det, der søges. Skriv derfor, hvad der adskiller dig, i stedet for at skjule det: tatoveringer, der dækker store områder, gråt hår, en usædvanlig kropsbygning, briller, en stærk dialekt. Vi kan kun tilbyde det, vi ved.

Hvad ansøgninger virkelig falder på

Det er ikke udseendet. De tre hyppigste grunde til et afslag hos os er manglende identitetsdokumenter, uklare oplysninger om tilgængelighed og forventninger til pengene, som ikke stemmer overens med de reelle honorarer. Alle tre ting kunne være blevet afklaret på forhånd.

Den fjerde grund er mere følsom: Hvis der under samtalen opstår indtryk af, at nogen siger ja af økonomisk nød og i den forbindelse overskrider grænser, som vedkommende egentlig har, formidler vi ikke personen. Det er ikke en dom over personen, men en beslutning, der beskytter dig mod en oplevelse, som ikke kan gøres om.

Og en femte grund ligger slet ikke hos dig: Nogle gange passer ingen forespørgsel ganske enkelt i flere uger. Så ligger der en fuldstændig ansøgning uden en aftale, fordi produktionerne i den periode besætter andre roller. Det er ikke en vurdering, og det ændrer sig med den næste forespørgsel.

Hvad du bør afklare, før du sender ansøgningen

Tre spørgsmål, som ingen kan besvare for dig. For det første: Hvad sker der, hvis nogen i dit omgangskreds finder materialet? Ikke hvordan du forhindrer det, men hvad der konkret sker bagefter. For det andet: Hvilke handlinger er udelukket for dig, uanset honoraret? For det tredje: Hvor mange dage om måneden har du reelt fri, og ligger de på hverdage?

Når du har svar på disse tre spørgsmål, er selve ansøgningen hurtigt klaret. Den koster ikke noget, forpligter dig ikke til noget, og vi svarer inden for 48 timer — også ved et afslag. Hvad der bliver spurgt om, og hvordan det fortsætter bagefter, står på siden med ansøgningsformularen.