Bei den meisten Anbietern erfährst du erst nach dem Absenden der Bewerbung, welche Fotos verlangt werden. Das ist unnötig. Hier stehen die Anforderungen vorab, damit du entscheiden kannst, bevor du deine Daten hergibst.
Was wir im ersten Schritt brauchen
Gar nichts. Die erste Bewerbung geht ohne Foto. Name, Geburtsdatum, Kontakt, Ort — mehr nicht. Wir melden uns, wir sprechen, und erst danach stellt sich die Frage nach Bildern.
Das ist Absicht. Fotos sind der Punkt, an dem die meisten abbrechen — nicht weil sie nicht wollen, sondern weil sie nicht wissen, wo die Bilder landen. Diese Frage klären wir vorher.
Was wir im zweiten Schritt brauchen
Drei Aufnahmen, mit dem Handy gemacht, ungeschminkt oder leicht geschminkt:
- Porträt frontal. Tageslicht, neutraler Hintergrund, Haare aus dem Gesicht, kein Filter.
- Ganzkörper angezogen. Enganliegende Kleidung oder Unterwäsche, damit die Proportionen erkennbar sind. Ganze Figur im Bild, gerade Kameraführung.
- Ganzkörper seitlich. Gleiche Bedingungen.
Das war es. Keine Aktaufnahmen bei der Bewerbung. Wenn eine Produktion später mehr sehen muss, wird das angekündigt und begründet, und du entscheidest dann.
Die häufigsten Ablehnungsgründe
In der Praxis scheitern Bewerbungsfotos fast nie am Aussehen. Sie scheitern an der Aufnahme.
- Zu dunkel. Abends im Zimmerlicht aufgenommen. Nimm Tageslicht am Fenster, das löst 80 Prozent aller Probleme.
- Filter und Beauty-Modus. Der häufigste Fehler. Wenn das Bild nicht zeigt, wie du aussiehst, ist es für die Besetzung wertlos — und es fällt spätestens am Set auf.
- Ausschnitt. Ganzkörper heißt: Kopf und Füße im Bild.
- Screenshots aus Instagram. Aufgelöst zu klein, komprimiert, meist bearbeitet.
- Gruppenfotos. Kommt öfter vor, als man denkt.
- Erkennbare Umgebung. Straßenschild, Hausnummer, Firmenlogo im Hintergrund. Denk daran, dass Bilder weitergegeben werden.
Wo die Bilder liegen
Auf unserem Server in Deutschland, zugänglich für zwei Personen. Weitergegeben werden sie nur an eine konkrete Produktion, für eine konkrete Anfrage, und nur nachdem du zugestimmt hast. Nicht an Verteiler, nicht an Datenbanken, nicht an Dritte zur Ansicht.
Auf Zuruf löschen wir alles. Eine formlose Mail genügt, innerhalb von sieben Tagen ist es weg. Ohne Nachfrage, warum.
Was das Aussehen betrifft
Es gibt keinen Typ, der gesucht wird. Produktionen besetzen unterschiedlich, und der Markt für Darstellerinnen jenseits des klassischen Schemas — reifer, kurviger, ungewöhnlicher — ist größer als der für das, was alle für die Norm halten. Wer sich fragt, ob er „gut genug aussieht“, stellt die falsche Frage. Die richtige ist, ob die Arbeit zu einem passt.
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