Prima i tuoi limiti: la lista Sì-No-Forse prima del primo set

C’è una differenza tra «Questo non lo farei» e una lista che si trova sul tavolo prima dell’inizio delle riprese e che tutti hanno letto. Questa differenza determina se, nel dubbio, il tuo limite reggerà. Stabilire i limiti prima di un film porno non significa ricordarsi alcune linee rosse, ma scriverle in modo che una produzione sconosciuta possa capirle senza doverti chiedere chiarimenti. È proprio questo che fa la lista Sì-No-Forse: trasforma una sensazione in un documento di lavoro. Qui trovi come strutturarla, quanto deve essere concreta, come viene utilizzata sul set e come modificarla in seguito.

Perché a voce non basta

Sul set c’è rumore, si improvvisa e arrivano persone che non erano presenti al colloquio preliminare. Ciò che hai detto alla regia al mattino, il direttore della fotografia potrebbe non saperlo nel pomeriggio. Una lista scritta risolve questo problema perché esiste indipendentemente da chi sta ascoltando in quel momento.

Il secondo motivo è ancora più importante: dire di no nella situazione concreta è più difficile che farlo prima. Chi si trova in una stanza piena di persone che stanno aspettando, mentre la tecnologia è in funzione e la giornata è stretta, tende ad accettare più facilmente che seduto al tavolo della cucina. La lista sposta la decisione al tavolo della cucina — in un momento in cui nessuno aspetta e nulla è fermo.

Inoltre c’è un effetto che molti non si aspettano: una candidatura con limiti chiari è più facile da assegnare rispetto a una che lascia tutto aperto. Le produzioni pianificano sulla base di informazioni, non di supposizioni. Chi scrive ciò che non si farà non riceve meno richieste, ma richieste più adatte.

Le tre colonne

Sì — lo fai senza che sia necessario chiedertelo. È scritto nella lista affinché la produzione possa pianificare. Questa colonna non è un impegno per tutti i tempi, ma comunica la tua situazione attuale.

Forse — può essere preso in considerazione, ma solo dopo averne parlato, con le persone giuste e a determinate condizioni. Questa è la colonna più importante, perché indica ciò che deve essere discusso invece di essere dato per scontato. Scrivi anche la condizione: «solo con X», «solo se concordato prima», «solo senza mostrare il viso». Un forse senza condizioni non ha valore sul set, perché lì viene interpretato come «in qualche modo si farà».

No — non si fa. Senza motivazioni, senza discussioni. Un no in questa colonna non viene rinegoziato sul set e non può essere spostato nemmeno in cambio di un compenso maggiore. Se qualcuno offre più denaro per un’attività esclusa, non è un’offerta migliore, ma un campanello d’allarme.

Cosa deve contenere

Pensa per categorie, non per singoli casi. Questa suddivisione si è dimostrata efficace:

• Attività: cosa si fa e cosa no. Nel modo più concreto possibile — «niente di pesante» non è un’indicazione utilizzabile.
• Persone: con chi giri e con chi no. Genere, numero, nomi specifici.
• Visibilità: viso sì o no, tatuaggi e nei visibili o meno, ambiente riconoscibile.
• Corpo: parti che non devono essere toccate o mostrate. Anche ciò che sembra un dettaglio va indicato qui.
• Linguaggio: cosa si può dire e cosa no. Per alcune persone determinati appellativi sono un no categorico: è un limite legittimo.
• Sfruttamento: quali canali, quale periodo, quale area geografica. Questo deve essere inserito nel contratto, ma anche qui, perché si tratta della stessa decisione. I dettagli di ciò che viene regolato sono riportati nell’articolo sui diritti di utilizzo.

Quanto deve essere concreta un’indicazione

Il test è semplice: una persona che non ti conosce può dedurre dalla tua indicazione cosa può fare e cosa no? «Niente strangolamento» è concreto. «Niente che faccia male» non lo è, perché la tua idea e la mia possono essere diverse. Ogni volta che si sfiorano dolore, immobilizzazione o umiliazione, conviene indicare il singolo caso invece di creare una categoria generica.

È altrettanto utile procedere nella direzione opposta. Un breve elenco di ciò che non deve assolutamente accadere — chiamato No-List nel settore — spesso aiuta il casting più di tre pagine di sì. Evita che tu venga proposto per una richiesta che fin dall’inizio non è adatta a te.

Come viene utilizzata sul set

Prima dell’inizio delle riprese, la produzione esamina la lista insieme a te — ad alta voce, davanti a tutte le persone coinvolte. Viene stabilito chi sarà la tua persona di riferimento se qualcosa non va. E si concorda una parola che interrompa immediatamente le riprese.

Una safeword non è un dramma. È uno strumento, proprio come «stop». Chi la usa non deve spiegare il motivo. Cosa succede dopo, chi fa ripartire le riprese e come viene gestito il tempo perso è descritto nell’articolo sull’interruzione sul set.

Da noi la lista è parte integrante del contratto. Non ha quindi lo status di una richiesta, ma quello di un accordo: ciò che è escluso non viene richiesto. Le regole aggiuntive valide per ogni set — obbligo del preservativo, scadenze dei test, almeno tre persone al casting — sono indicate nella pagina sulla sicurezza sul set cinematografico.

Il consenso non vale per tutta la giornata

Il consenso non è qualcosa che si concede una volta al mattino e che poi resta valido fino alla fine della giornata. È situazionale e revocabile in qualsiasi momento, anche nel mezzo di una scena, anche se la stessa attività era andata bene due ore prima.

In pratica significa che la lista è il limite minimo della tua libertà decisionale, non quello massimo. Stabilisce ciò di cui non è più necessario parlare. Non ti toglie il diritto di dire comunque di no quel giorno — e un sì nella lista non può essere usato come argomento contro un no sul set.

Se un limite è stato comunque superato, la lista è il documento che permette di dimostrare cosa è successo. Come procedere in seguito, quali canali di segnalazione esistono e cosa comporta tutto questo per la produzione è spiegato nell’articolo sul percorso successivo.

La lista può cambiare

In entrambe le direzioni. Dopo il terzo set saprai meglio cosa ti piace — allora qualcosa passerà da «Forse» a «Sì». Allo stesso modo, qualcosa può passare da «Sì» a «No» perché l’hai vissuto diversamente da come immaginavi. È normale e non richiede spiegazioni.

La lista viene modificata tra un set e l’altro, non durante le riprese. È sufficiente inviarci un’e-mail informale; la nuova versione sarà valida dalla richiesta successiva. Per un contratto in corso resta determinante la versione esistente al momento della conclusione del contratto — per questo conviene leggere la lista prima di ogni accettazione, invece di compilarla una volta e poi dimenticarsene.

Ciò che non deve accadere è che qualcuno sul set cerchi di spostare un limite sostenendo che altrimenti la scena non funzionerebbe. Una produzione che la pensa diversamente è una produzione per la quale non facciamo da intermediari.

Modello

Dopo la candidatura ti inviamo un modello con circa 60 punti già formulati da spuntare. Lo compili con calma a casa, non durante il colloquio. Puoi lasciare vuoti i punti sui quali non hai ancora le idee chiare — una risposta aperta è più onesta di un sì esitante che non vuoi mantenere sul set.

La lista viene inviata esclusivamente alla produzione con cui giri davvero. Non finisce in un archivio, non viene inviata ad altre agenzie e non viene fornita come materiale dimostrativo agli interessati. Se ti ritiri, viene cancellata insieme agli altri tuoi dati.